城管队员的不良行为经常被推向社会舆论的风口浪尖。城管人员的行为方式饱受社会争议，并引发了很多社会恶性治安事件，已经成为了一个严重的社会问题。因此，必须从理论上和具体行为方式上规范城管。

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城管部门，特别是城市管理执法部门是随着国家现代化和城市化进程，应运而生的一个重要城市管理部门。

早在1980年,中国就出现了城管，并纳入地方行政编制。

1996年颁布了《行政处罚法》。

2017年的《城市管理执法办法》，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练。

2021年，《中华人民共和国行政处罚法》通过审议，确认了国家在城市管理领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。应该说，“城管”的出现，对维护城市秩序，城市正常运转起到重要的作用。

但在日常生活中，广大人民群众感受最强烈的就是城管执法人员与小商小贩、普通人民群众发生剧烈冲突，爆发恶性事件，甚至是群体性事件在各地屡有发生。

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​很多不良事件发生，大多数时候都与城管队员，特别是临时工队员野蛮执法，暴力执法有直接关系。被执法群众奋起反抗，造成人员伤亡甚至是生命财产的严重损失，社会影响恶劣，令人心痛。不得不说引起人们深刻的反思。

从现实生活中的情况来看，城管的对象一般都是弱势群体，小商小贩，普通经营者，属于人民内部矛盾，管理和执法应该充分体现人性化管理原则。

“慎管”思想必须贯穿于整个城管工作之中，特别是指导思想之中！

人民城管为人民！对人民坚决不能使用武力特别是暴力！要始终坚持文明执法。

因此，首先应该加强对城管执法人员的思想教育，坚持“慎管”原则。

提倡人性化管理，反对任何暴力执法行为，过度执法行为，贯彻“慎管”原则！

城管必须始终坚持“慎管”原则。

慎管绝对不是不管，而是要用大智慧管，高度文明的管，人性化的管！

人道主义的管、有高度原则性的管！

得到广大人民群众拥护和支持的管。

相信在“慎管”原则的指导下，城管一定会得到广大人民群众的支持和尊重。

2023年12月25日

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