国内由于疫情带来的行业打击，迫使大多数企业开始进行工资降薪、缓发等情况。原因之一是来自于延迟复工带来的直接损失和远程办公期间所造成的效率减低的隐性损失。

那么，在疫情之下，不同国度又是怎样的一种形式呢?

纽约，处于美国疫情震中的城市，工作模式大多是使用公司发放的电脑进行远程办公，而在这之前，部分互联网企业本来默认每周三为在家办公日，所以大家对在线办公可以说驾轻就熟。

在巴黎的一家软件公司的数据工程师，疫情居家期间，工作一直都没有中断。由于现阶段的工作主要是数据仓库迁移，本身就是通过远程连接服务器来完成。因此在家和在办公室区别不大。

事实上，在国外有许多的公司项目团队，员工本来就身处不同的城市，哪怕是到了公司，也是通过电话和视频进行工作沟通，线上的会议频率根据项目的进展情况而决定。这次的疫情，只不过是将办公环境搬到家中，工作模式并没有发生太大的改变。

虽然以上情况主要来自于互联网和科技行业，但对比国内的互联网和科技行业，所采用的办公模式也是保持传统的办公室办公、会议室面对面讨论。更不用说同一家公司，分散不同的城市异地办公了。似乎只是把办公工具变成面对着电脑而已。

当我们通过键盘、显示器，通过互联网上跨越空间的处理着事务，身处于最前沿的行业。但是我们自己却传统行业一样，固定在一个地方、一个位置上，脱离了这个固定环境，而造成工作上的停滞，是不应该的。互联网时代带来的改变，绝不仅仅只是工具的更替，更应该是整个模式的改变。

这个改变需要技术的支持，也需要观念的调整。拥有稳定、安全的云上办公产品作为支撑。企业管理者和员工也需要拓展互联网思维，当你通过手机，聊天工具和同事进行工作上的沟通的时候，本质上就是线上办公，不只是说必须到办公室，才是在进行办公。

这次的疫情是一次重大的危机，也是个很好的机会。将云上办公从概念直接带到每个企业面前，员工和管理者可以进行一次很好的云上办公体验。也可以通过这次体验来判断出，什么企业能进行全面线上办公，什么企业只能进行部分线上办公。这有助于人们适应互联网开始贴合生活，越发深入发展的情况。以一种互联网思维，实现互联网办公方式的改变，也是未来发展的必然趋势。