说狠话的那个项目领导道歉了

嫱嫱评趣事 2024-11-02 15:16:39
01 印象中,建筑施工的项目多数都会延期,很少按期完工的项目,延期理由多种多样,这种施工陋习也可以说是建筑领域的行业潜规则,最令人无语。 虽然理解项目管理上有难度,但也不能到这种不近人情的地步,最近爆出四川绵阳某项目领导在微信群里@所有人的话,被人截图发出来后引发关注。某工程项目领导@所有人,开头接连发问: 每个人自己的职责是什么是否清楚?请大家反思下,大家都是不是项目新人了,每个人是什么岗位是否清楚?之后要求下属必须尽职尽责,休假需要根据工作情况而定,不是必须的,“个人意见就是既然到了本项目,首先是以项目工作为主,家里死人了,先臭着,把项目事情安排好,再处理个人事情,可能是我个人主义吧,不知道是否认可!” 02 这段话被截图后广泛传播,那句“家里死人了,先臭着”颇为扎心、扎眼。希望这项目领导只是说说而已,工作要做,要努力做好,但员工必要的休息和婚丧假期应该尽量保证。 现在不少管理层纯粹瞎卷,低效地卷,恨不得员工24小时上班或在线待命,有的还喜欢在下班的时间点下达任务,头一天下班的点在群里布置任务,第二天一上班就要结果。又不是十万火急的任务,非要员工天天加班加点地干? 部分管理层完全不讲究科学管理、高效管理、人性化管理。如今生存压力本就大,管理层且不说多为员工谋经济上物质上的福利,最起码法定休假和休息时间尽量保证吧,这也算一种必要的福利,而且做好了更能彰显员工的主人翁意识,更能增强员工凝聚力,真正调动员工干事谋事的主动性。 03 前不久还曝光过好几起员工请假,领导不仅不批,甚至以此为由开除员工,辞退员工的案例,这样的单位和管理层应该好好反思!比如江苏南京一名员工因病口头请病假,却被公司按旷工处理并予以解雇。员工不服,申请劳动仲裁后,向法院提起诉讼,认为公司违法解除劳动合同,要求赔偿四万多元。 最近南京市六合区人民法院速裁庭审理后认定,公司解除劳动合同依据不足、程序违法,应支付员工三万三赔偿金。公司不服提请上诉,二审法院维持了原判。还有网友说,自己在上家公司时候姥爷病危请了一天假,晚上姥爷离世,再请一天假给姥爷出殡,结果老板在公司群发公告:任何人不得以任何理由连续请两天假...... 就像上述那个项目领导如此放狠话,就过激了,就算他自己压力再大也不能这么要求别人,放这类狠话只会让员工心寒,不能从根本上调动员工积极性。 幸好后来当地网信办了解情况后,那个项目领导也意识到自己言语过激了,在项目群里和自己朋友圈都公开发文道歉了,也算给所有的管理层一个警醒吧。
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