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前言：

我不招只谈工资的人，有贡献才能谈收入！

这句话是格力电器董事长兼总裁董明珠在2023年8月19日的《超级访问》节目中说的。

董明珠认为，年轻人应该思考自己能做什么，而不是只关注能拿到多少工资。她表示，格力电器需要的是有能力、有贡献的员工，而不是只看重工资的人。只有通过努力工作，为企业创造价值，才能获得相应的回报。这一观点也反映了她对员工价值观和工作态度的重视。

董明珠的这一观点有其一定的道理。强调贡献与收入挂钩，有助于激励员工努力工作、创造价值，而不是仅仅将关注点放在薪酬上。

从企业的角度来看，员工的贡献对于企业的发展至关重要。如果员工只关注工资而不注重实际工作成果和对企业的价值创造，可能会导致工作积极性不高、效率低下等问题。只有当员工通过努力做出实际贡献时，企业才能够获得更好的发展，从而也有能力为员工提供更好的报酬和发展机会。

然而，有网友认为。合理的工资待遇也是吸引和留住人才的重要因素。员工也需要通过工资来满足自身的生活需求和实现自身的价值认可。在实际情况中，需要在贡献与工资之间找到一个平衡，既要鼓励员工积极进取、为企业创造价值，也要确保员工的付出能够得到相应的回报。

不过董明珠的这一观点引发网友们的吐槽，有人认为，我上班就是为了挣钱，我不跟你谈钱，那跟你谈什么？谈恋爱吗？

还有网友吐槽说：让董小姐去流水线打一个月螺丝，她就不会这么说了[看]

下面是一些网友的评论：

人家王自如不就是去谈恋爱吗？羡慕吧[看][看][看][看]

你咋不让她去工地，30几度高温下工作，我保证她一个小时都撑不下去，就熄火了[呲牙][呲牙][呲牙]

你的付出得不到相应的回报，你可以不干啊，哦你又想要钱又不想付出，有这么好的事吗？董小姐说的也没错啊[看][看]

不谈理想，不谈情怀，咱们来谈脑瓜崩吧[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

哪里都喜欢有能力的人 ，庸庸碌碌的努力没有作用。但是我工作就是为了钱，别跟我扯有的没的。

刚入职公司跟你谈贡献？先谈工资，有贡献谈奖金。工资是基础，奖金是贡献。请不要混淆。

总之一句话，老板有老板的观点，员工有员工的理由，老板想以最低的成本，招到最能干的人。这没错。

员工呢想干最少的活，拿最高的工资，这也没错。

大家觉得呢？

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