真的给我看懵了。

年年标题都说有新变化，我还真以为有什么新变化。特地去比了一下，除了招的人数多了，其他大差不差。咱也不知道你这新变化出在哪里？

不信，咱略微盘一下。

先说数量。如果说变化最大出在哪里，也就是这个数量上了。去年招800，今年1200，数量上直接增长50%，这增长比例算大变化吧。除此之外，有一个有意思的点，23年还强调男女数量保持大体平衡，24年就把这个点拿掉了。所以说，这也代表一种可能，意味着24年有可能出现男女失衡的情况。但具体还要靠操作。

再说选调对象的要求，可以说基本是一模一样。写这一段真是省劲了，拿往年的复制粘贴改一下日期就可以直接用了。

再说资格条件，大家最关心的一个问题。这里比对23年和24年公告来看，也可以说是一模一样。但24年多加了一句话，注意保障残疾人就业权益。这句话很有意思，这意味着今年已经允许残疾人报考少数岗位，至少从招考规定来看是这样。这也是一种进步，实际上一些省份已经在探索，比如在招考计划中单独拿出残障人士专项招录职位等。比如江苏省每年省考就设置12-15名不等的岗位定向招录听力、肢体残疾3-4级的残障人士。

工作程序基本没变。但是2024年公告写的更明确了。比如在公告里明确了笔试时间地点。今年明确笔试地点，主考点设在长沙，在北京、上海、广州、武汉、南京、杭州、西安、哈尔滨、长春等9个城市各设一个分考点。可见整体来说，组织系统还是想尽最大可能完成招考指标的。

培养管理基本没怎么变。比如定岗定级这都是规定好的，自然不会变。今年值得关注的就是，3年后这批选调生可以报考的岗位多了。比如2023年还是3年期满后可以参加省内遴选，其中100名选调生到省直机关工作、300名选调生到市州直机关工作。今年这个数量就变成了增加到150名选调生到省直机关工作、450名选调生到市州直机关工作。从数量上分别增加50/150名，不过因为总招收人数变多了，这种增加也是必然的。

关于跟去年的公告对比可见下图。我觉得没什么大变化，谁再说是大变化，谁就是哗众取宠了。