近日广西自治区公安厅为推进“市县主战，派出所主防”的警务改革，选派了3200名警力下沉基层，支援基层所队，这本身是一个很好的举措，一个是可以锻炼一下机关干部，另外也可以充实基层一线执法力量，但是这个举措却引发了一些人的质疑！

首先有人担心，这些干警从机关到基层，是不是就是走过程混资历，甚至有网友怀疑会不会有人就是挂个名，来不来都两说呢？即便来了会不会除了指手画脚，根本不能适应基层工作节奏！

其次还有声音表示，这些机关下来的干警到了基层，到底是谁领导谁，毕竟他们的编制还在机关，他们是要回去的，从人情世故角度来说，可能很多时候不会给这些人分配什么任务，很多时候可能会特殊照顾，反而这些下沉干警会成为基层负担！

也有的声音表示这里面会不会有一些是机关里平时躺平的人，不受重视的人被“发配下来”的！这样的人到了基层会不会反而影响到基层的工作效率；

对于这些质疑网友也给出了自己的解决方案，第一“异地用警”，所有下沉干警都不能在自己所在机关属地派出所下派锻炼，必须交流到外地支援基层；

第二把下沉干警人事关系转到基层，让下沉所队可以真正领导这些干警；

第三制定严格的奖惩制度，对于下沉却不报道，报道却长期不在基层，即便在也是消极怠工的，应该严肃处理！

我想对于大家的质疑，我们相关部门更应该抱着理性态度去看待，毕竟很多关键改革很多时候都会引发一些争议讨论，但是很多时候一些质疑讨论，反而会给相关部门是一个提醒，是一个敲响了的警钟，重视这样的质疑并且针对质疑做出更合理的规划安排甚至奖惩制度，可能才会让我们的这些工作真正落实到位，真正解决基层压力！