#妙笔生花创作挑战#职场往事：与领导相处（连载二）

前文写到我主动请缨，要去外埠接替一位城市经理的工作。

老总无奈的同意了，叮嘱我如果觉得困难重重，马上向他汇报，他会调我回总部。

就这样，我离开了总部，只身去了外埠，成为了一名城市经理。也开启了我自己职业生涯的辉煌之旅。

我与老总的相处之道，就是把老总当长辈一样尊敬和关心。我无论去哪个地方出差，都会购买当地的一些小吃和土特产寄回公司，一式两份，一份给办公室的同事们，一份给老总。

甚至于有一次我在外地偶然买到一双久穿不臭脚的袜子，当我发现那袜子真的好时，一口气买了十双，自己留了五双，给老总寄了五双。老总穿了后也说好，让我有机会路过那个地方时，多买几双。

我们内蒙盛产苁蓉发菜，我回家探亲遇到品相好的，会买些寄给他。老总不喝酒，所以他时常会回赠我各种酒，都是好酒。

我在后来的工作中，无论遇到好事还是难题都喜欢与老总分享。只不过在汇报困难时，会提出自己的解决思路，然后老总会帮我综合考虑，完善解决方案，最终令问题得到圆满处理。

这功劳我可不敢独占，我会第一时间向老总报喜，夸赞领导的办法就是高。

有人可能会认为这是一种溜须拍马的行为，但是你要知道，这样做你就能得到公司很多的支持和帮助，即使困难未能解决，公司对于你的问责也会很轻。

既然好处如此之多，何乐而不为呢？

我们做市场成功的关键就是与客户之间保持良好的交往，我们怎样对待客户，就怎么对待领导，毕竟二者都是我们的衣食父母。

我遇见的另外两个对我好的领导是我职场生涯的最后一站。

先说第二位，这位领导是军人出身，脾气急，性情暴躁，作风强势，令公司上下都十分敬畏。

我作为分管经营和物业的部门负责人，工作干的多，所以挨骂的时候是最多的。基本上只要是一开会，我就是会议的中心，是受批评的那个中心。

公司所有的管理层，都认为老总看不上我，对我严重不满，肯定有一天会找借口免去我的职务。甚至于人力资源负责人主动私下找我，建议我自动离职算了，受这个气干嘛。

只有我心里明白我与老总之间的真实关系是什么样的。

在公司对外的重要交往活动中，老总每次都会让我当司机一同参加，涉及到公司重要的政府关系和客户关系，都在我的掌握之中。

公司体系内所有企业重大的经营活动（采供招）和对外投资第一时间必须经oa上报到我这里，我审核同意了，后面的流程才能继续下去。

在重要交往活动中，老总让我替代司机是有其深意的。我可以不用喝酒，还可以与众人共坐一桌。事后我会通过会谈纪要，把相关细节和我个人的观点看法呈报给老总。老总在现场时不需要过度的分神，有我在他身边，他感到很踏实。

他给予我的回报就是以身兼数职的方式提高了收入待遇，这也正是我所需要的。因为我不准备让自己清白了几十年的职业生涯上留下污点，所以我不会去沾染那些所谓的额外利益。我觉得挣个高工资就已经很满足了。

集团搞深化企业改革，像我们这类大龄管理干部，按照规定，都需要退出领导岗位，给三高的年青人让位。

哪三高呢？学历高、水平高、智商高。

我也是迫于失业压力，无奈之下，才动用了自己手中的王牌。

每个想在职场有所发展的人，都不能只顾着埋头苦干，必须未雨绸缪，提前给自己多准备一些防火墙来抵抗未知的风险。

我就是这样的人，你以为我只有一手，其实我有很多手。

公司人力资源刚做完我的离职思想工作，我就被调到集团另一个项目上，进入了管理层。

这让原公司的领导们十分惊讶，尤其是我的老总，他说他正想着如何留下我呢。我笑了，告诉他我也不知道怎么回事。但我还是服从集团安排，不给单位添麻烦了。

后面即将写的第三篇是本文的大结局，讲述的是与我有缘的最后一位领导。