这个题目有点儿反常识。

医院里怎么可能没有太多优秀的医生呢？放眼望去优秀的医生不是很多吗？再哲学一点儿，哪个医生不优秀啊？

我这里不对“优秀”进行定义，就是你想得那样。

医院真的有太多优秀医生吗？

太多优秀的医生，团队管理变得不那么容易，总不能人人都是科主任啊！

太多优秀的医生，不优秀的工作谁做呢？虽说三百六十行行行出状元，可状元只有一个，其他人的存在，都是使状元成为状元。

太多优秀的医生，绩效怎么分配？都拿高薪？

医院有时候会把医生分成不同档次，最高档次也就那么几个人，大部分医生是进不到最高档次的。

成为优秀医生没有千军万马过独木桥那么恐怖，但是优秀的医生总是分子。每个医生都是分子？那不科学！分子总是远远小于分母的。

有人说你这是强词夺理、危言耸听，其实我想表达的是，优秀的医生真没那么多，不说医院的限制、现实的限制，很多人压根儿就没想成为优秀的医生，或者想是想了，但压根儿就没有什么坚持努力的做法。

这样说可能你不爱听，那我换种表达。

话都可以反着说，我把上面说的反过来，“成为优秀医生的路上并不拥挤”，一下子高大上了吧！

成为优秀医生的路上并不拥挤，因为能在优秀路上坚持下去的医生太少了。

怎样成为优秀的医生？

简单地说，把做不到变成做得到，把做得到变成做得好，把低效率变成高效率，把高效率变成高质高效。

这些，既包含了做事的能力，也包含了做事的方式。

有人可能注意到，我只说做事没说处世，在我看来，优秀医生的基础就是做事。

优秀医生的养成不是苟活，不是每天千篇一律的机械重复，而是不停在思考，不停在感悟，不停在总结，不停在进步。

唯有持续不断地努力，才能在优秀的路上越走越远。

然而，大多数医生并没有向着优秀努力的斗志，更愿意顺其自然。残酷地说，如果没有其他的成功因素，顺其自然往往对应的是庸庸碌碌，成功只属于在某一个领域一直坚持的少部分人。

成功有时候固然需要一定运气，但首先你得强，常态化的强，持续不断的强。

当然，很多医生觉得不优秀又如何？工作还不是为了生活？拼命工作还不如好好生活。只要工作的时候认认真真，兢兢业业，平凡的医生未必没有精彩的人生，问心无愧足矣！

你优秀与我何干？

我绝无反对这些想法的意思。

甚至可以说，这是大部分医生的想法。

大部分医生持这些想法，也符合规律，符合二八定律。

所以你看，成为优秀医生的路上真的不拥挤。

医院里没有太多优秀的医生，大多数医生不想成为、也成为不了优秀的医生，那么，只要你有目标、有想法、有行动并坚持不懈，你和优秀医生就会无限接近。