两年前，英国、冰岛、西班牙等国家的几百家公司，试点了上四休三的工作时间，试点一段时间后，发现员工的工作效率大大提高了。员工的反馈是，他们现在有更多时间陪伴家人，多休息一天，精力也更加充沛，所以会更加积极地投入到工作中，并且工作时间少了一天，会有一种赶时间的紧迫感，工作效率自然就上去了。于是试点结束后，大部分公司就把四天工作制定下来了。直到2023年的今天，四天工作制在欧洲完全不是什么新鲜事儿了。

看到这，很多中国同胞会想，不对呀，我们每天加班加点，有的人甚至没有双休，工作都干不完，如果再少上一天班，那公司还能运行吗？而且国家目标每年5-7%的经济增速，大家贡献少了，GDP不得下降？还怎么往发达国家发展。

其实工作时长并不一定就代表工作量，跟GDP也没有正相关关系，我们来看看这两个国家的例子。

一场对法国的研究表示，近40多年来，法国人的工作时间减少了17%，但GDP反而增长了10倍，具体的原因是法国人的工作效率增长了20倍，第二产业和第三产业就业人数增长了4倍。换句话说，法国人GDP高速增长，是和提高工作效率、技术进步有关系，跟工作时长就没有半毛钱关系。

再来看看日本，大家都知道小日子他们加班也很严重，每天工作12个小时那都是家常便饭。94年的时候，小日子GDP是5万亿美元，过了28年，去年公布小日子GDP是4.3万亿美元。全民兢兢业业加班28年，这GDP反而降了，固然美国割韭菜的操作让小日子难受了不少，但主要原因还是小日子的工作效率低。他们为了能够拿到高额的加班费，在正常上班时间就磨磨蹭蹭，所以这增加的工作时长反而没有推动GDP的增长。

总的来看，四天工作制对公司运行效率以及国家经济增长反而是有正向作用的。

工作时长这一点来看，欧洲是真的幸福呀。再回过头看看我们，不奢求这四天工作制，只希望国家抓紧把加班压下去，把双休落地。我相信到那时候，我们的工作效率也可以提高，我们的GDP也不会受到影响。当然上四休三就更好了，也并不是强制，毕竟很多行业不适合，比如外卖、快递他们反而想多干多挣。

现在感觉我们每个人生活压力都很大，每天做的一切都仅仅是为了活着，根本没有享受生活的时间和实力，没有一点幸福感。就拿自己来说，都说国企安逸，但是两份国企工作都要经常加班，工资还就那样，陪不好孩子，生活经济压力还大。但又看到一组数据，表明在中国月收入5000元以下的人居然占了94.8%，都不敢想象中国的人均幸福指数是什么样的。

各位，加油吧！虽然我们还有很长的路要走，但是请不要放弃！

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