浙江按照今年的养老金调整方案，也开始落实了当地退休人员的养老金上涨待遇，不过有人补发了800元，有人补发了1400元，这是怎么回事呢？我们来一起看看。

我们先来看看几位浙江网友分享的养老金补发到账信息，其中有人养老金为4068.7元，今年上涨了103.6元，总共补发了725元，有人今年上涨了199.4元，总共补发了1395.8元，还有人上涨了160元，补发了1120元，如下图：

可以看到，由于每个人的工龄、养老金水平等存在差异，实际补发金额也并不一样，有人补发七八百块钱，有人补发1000多块钱，也是很正常的。具体我们来举例说明一下。

根据浙江今年的养老金调整方案，退休人员是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法来计算上涨待遇，具体来看，定额调整标准31元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加1.1元，16年至30年的部分，单价1.8元；30年以上的部分，单价2.2元，跟养老金水平挂钩环节，涨幅为0.86%。高龄倾斜标准，增加12.5元至50元。

假设一位退休人员工龄35年，养老金4000元，在不享受高龄倾斜情况下，按照上述方案，可以上涨31+15*1.1+15*1.8+5*2.2+4000*0.86%=120元，补发7个月，补发金额可以达到120*7=840元。

我们再假设一位退休人员工龄35年，养老金8000元，同样在不享受高龄倾斜情况下，按照上述方案，可以上涨31+15*1.1+15*1.8+5*2.2+8000*0.86%=154元，补发7个月，补发金额可以达到154*7=1078元，超过了1000元。

而如果后者还能享受到高龄倾斜，最高可以再增加50元，算上定额调整和挂钩调整上涨的154元，就可以最高上涨204元，补发7个月，就可以补发1428元，超过利益1400元。

由此可见，有的退休人员因为养老金水平相对更高，工龄更长，再加上还能享受高龄倾斜待遇等等，上涨金额达到200元也是有可能的，这样按照补发7个月来算，补发金额确实可以达到1400元以上，当然，今年能够上涨200元、补发1400元的话，在浙江无疑是属于非常高的水平，只有少数人才能达到。

目前，浙江已经开始按照今年的养老金调整方案落实退休人员的上涨待遇，到手的钱也有所增加，不过由于不同退休人员的工龄、养老金等存在差异，实际补发金额也不一样，有的人补发800元，有的却补发1400元，这也是比较正常的，而从浙江人均养老金以及今年的涨幅来看，如果能补发700元以上，其实已经可以算是中等以上的水平，有的退休人员由于养老金偏低，工龄偏短，虽然补发7个月，实际补发金额可能也就是四五百块钱左右。