在竞争激烈的就业市场中，应届毕业生如何脱颖而出，成为面试官眼中的亮点？以下是根据实际工作经验提炼的五大策略，助力你提升竞争力。

应届毕业生需要理解现状，转变心态。

许多应届抱怨社会不公，认为自己赶上了一个糟糕的就业时代。

这种情绪可以理解，但关键在于如何解决问题。

真正能够帮助毕业生解决就业压力的，还是自己能力的提升。其中实习，就是一条提升自我、积累经验的捷径。

以我们公司为例，虽然我们不直接招聘应届毕业生，但我们会招聘实习生来协助完成项目中的事务性工作。

公司有编写软课题的项目，课题的内容需要有人校对修正，需要有人帮助收集相关的资料文献，需要对收集的材料分类编目，有些内容需要翻译成英语，英语的内容需要校对。

我们尝试找了一些大学生，指导他们调整文档格式，收集文档资料，文档校对，模板利用等。

通过这些工作实习生可以学习到客户要求的文档的模板结构，工具使用技巧和文档编写流程。

这种实习也是会支付报酬的，一般大学本科生200元/每天，研究生300元/每天。

以下是两位实习生的不同经历，或许能给你带来启发。

有一个实习项目，用了两个实习生，一男一女。

女孩儿先来的，干了半个月，赶上暑假，要回家。后来换了一个男孩。

女孩儿就是让我做什么我就做什么，多余的工作一点不做，也不喜欢钻研。

男孩比较认真，刚开始做事一板一眼，让他查10个引用材料，他会多查出5个，然后让指导他的同事筛选。

喜欢动脑筋，愿意和指导他的同事探讨文档应该如何写，材料怎么筛选合理。

他能给出引用材料的筛选建议，后来指导他的老师干脆把一些通用模块拿出来让他来写，本来是让他练习一下，结果他写的内容符合要求，也被采用了。

经过这个项目男孩儿基本掌握了软课题材料的编写方式，应该说提高很大，但女孩儿只学习了一些皮毛，实习对她来说提高并不大。

女孩看中的是打工赚钱，男孩看中的是实习提高能力。

不同的目的自然就会有不同的结果。

我举这个例子是想说明，作为应届毕业生，一定要在上学期间争取到更多的实习机会，实习工作赚钱是次要的，为了能够增加自己的工作经验，一定要珍惜实习机会。

把工作当做自己的事情来做，这样才能真正掌握真本领。

公司不愿意招聘应届毕业生这个说法是有错误的，公司不想招聘的是没有工作经验，没有工作技能，还需要公司花大力气培养的人。

现在的应届毕业生大部分人的情况就是没有工作经验、没有技能、坐等公司培训，思想转变不过来，自然找不到工作。

公司的认知发生变化了，不想再为培养人买单，要招的是来了就能胜任工作的人。

大学生们在学校学习的大多数都是理论知识，没有实践，对工具的使用也不下功夫学习，最后的结果很难被选择。

我总结五方面的实习策略，希望能够对大学生起到帮助作用

积极寻找实习机会

要学会利用社会资源、招聘网站、学校推荐等多渠道寻找实习机会。实习不仅是提前适应职场的机会，更是锻炼自己、积累经验的舞台。

经常到招聘的网站上去搜索合适自己的实习工作，积极的去应聘。和老师处好关系，很多公司与老师合作，招收实习生。实习对学生的要求不会特别高，老师的推荐非常关键。家里的关系可以推荐的话，也是不错的选择。还有就是一些众包网站发布的任务，可以去做，这也是实习的一种，赚钱的同时，还能有自己的作品。众包网站很多，有众包网和猪八戒网等。提升实操能力和工具应用技巧在实习中，学习并掌握必要的办公软件操作、专业工具软件的使用。理解并掌握行业标准的文档模板，工作流程，为未来的工作打下坚实基础。在实习中创作个人作品，展示实力无论是理工科还是文科生，都应努力创作出能体现自己专业水平的作品。作品可以是软件程序、调查报告或其他形式，它是你能力的直接证明。实习中的态度与行动把实习当作自己的事业，认真负责，主动学习。通过实际行动，如额外完成任务、提出建设性意见，来展现你的价值和潜力。构建人脉网络在实习过程中，与同事建立良好的关系，拓展人脉网络。人脉资源在未来的求职和职业发展中将发挥重要作用。

总之，就业是一场考验个人实力的“高考”。

应届毕业生要想在职场中脱颖而出，就必须在求学期间做好充分准备，不断提升自己的综合素质。希望我的建议能帮助你在求职路上走得更远。