🧲短期来看可能是个正确的选择。但问题的根源在于俱乐部缺乏长远规划。赛季中更换主教练意味着承认夏季转会窗出现了错误。有时这是一种猛然醒悟的表现。但在其他情况下，这往往是一种试错，为了在球队陷入危机时安抚球迷而采取的最直接的解决方案，或者唯一的解决方案。所以，我们经常讲的新帅利好，真的存在吗？历史数据怎么说？看起来真的有效：从意甲2021/22赛季的数据来看，69%的换帅都取得了实际效果；在总共33次换帅中，有22次提高了球队的场均得分。比如，马尔科·詹保罗在2021/22赛季中期接替罗伯托·达韦尔萨执教桑普多利亚。最终他成功带队保级，将球队的场均积分提升到1分（他的前任场均只有0.91分）。除了这些数据外，我们不能忽视换帅带来的一些无法用数字衡量的影响，比如新教练到来带来的心理震撼。再比如，球员们不能再把责任推给主教练：如果在新教练手下还是表现糟糕，那就说明他们自己才是主要责任人。从这一点出发，我们可以看看罗马的例子：随着拉涅利的到来，罗马在三个月内换了三任主教练。上赛季意甲联赛有三支球队三次换帅：恩波利在保罗·扎内蒂带队四连败后，先是请来安德雷亚佐利（场均0.81分），然后又换成了保级专家达维德·尼古拉，后者场均拿到1.28分；乌迪内斯也是如此，从索蒂尔换到乔菲（两人都没能达到场均1分），最后又请来卡纳瓦罗，在最后六轮带队保级成功。不过也有反面教材，比如那不勒斯。从鲁迪·加西亚到马扎里再到卡尔佐纳，球队表现只是越来越差，最终联赛收官时无缘欧战，远未达到赛季目标。但那不勒斯的情况比较特殊，任何教练都很难应对：夺冠功臣主教练斯帕莱蒂和体育总监琼托利双双离队，奥斯梅恩开始耍小脾气，球队在战术、情感和管理层面都失去了方向。说到这里就要提到俱乐部管理层了。他们应该给教练时间和空间去工作，一起规划球队，然后让教练去管理球队。磨合一个团队，不仅仅是球员，还包括整个体育部门，这需要时间和付出。特别是那些不急于立即取得胜利的球队，更应该给教练充分的施展空间。亚特兰大是一个在俱乐部管理中相当正面的例子。据媒体报道，每天早上八点，亚特兰大的老板卢卡·佩尔卡西就到办公室，管理所有工作，关注训练情况。如果球队里有人需要找他谈话，都知道去哪里找他。俱乐部体育总监托尼·达米科也是如此。管理层的存在感很强，这对俱乐部所有员工来说都是一个非常重要的信号。加斯佩里尼无疑是一位出色的教练，但如果俱乐部管理层漠不关心、反应迟钝，他的工作会困难得多。总的来说：换教练有用吗？短期来看是有效果的。但从长远来看，信任一个教练，支持他，给他最少一年的工作时间，显然是更明智的选择。我知道一定有人会反驳：滕哈格呢？好吧，我们不把曼联视为一般意义上的俱乐部；如你所知，这个世界上有两种类型的球队：曼联和其他球队。