应届生的红利，可能就要没有了。

如果你正在读大学或者刚刚毕业，不要选择延期毕业，更不要在家里蹲等着全职考编了。

因为以前非常值钱的应届生身份以后可能慢慢就没什么用了，现在很多地方的省考和事业编已经进行了全面调整，不再要求当年毕业，对应届生的定义也放宽到了毕业3年，社保和工作经历也不查了。

应届生是以前国家给刚刚出社会的学生的一种照顾，在考编和考国企的时候多给一些新毕业的学生一些名额。

比如去年的国考总共17000多个岗位，其中有12000多个只让应届生报考的，而且国企招人的时候防止走后门，很多也是只做校招，不对社会开放，普通学生没有了应届的身份，什么烟草、国网、人行，基本就与你无关，还有什么三支一扶、西部计划、部队文职这些也都没戏。

应届生的身份就是一个现实世界的新人大礼包，但是现在情况发生了变化，有一些学生为了保住应届身份，开始浪费自己的生命。比如说延期毕业是一个很丢人的事情，挂科多的人才延期毕业，但是现在的年轻人居然会选择不毕业了，中国青年报有一个调查，主动延毕已经是非常常见的情况了，就是为了保住你应届生的身份，多花一年的时间去考研考公。

即便是正常毕业了，很多人也不去找工作，因为有了社保记录应届生身份就没了，所以他宁可在家里待着，当全职儿女也不去工作，一年两年的就在家里考试。然而，这种选择也带来了经济上的压力，他们很多时候都需要父母的经济支持，有些人还可能需要家里支付几万块钱的培训费用，给家庭带来了不小的负担。

所以，应届生的福利本来是给毕业生的优惠，现在反而逐渐成了大家的一种限制，对社会的整体来说产生了一种巨大的浪费。

所以，接下来的大趋势必然是要逐渐减少应届生的红利，像贵州湖南这些地方就已经开始改变了，很多省考和事业编的考试里就已经明确放开了应届生的要求，哪怕你过去工作过，交过社保也能报考相当多的岗位，国企的招聘也开始加大社招。今年的春招里，国企增加社招岗位就是一个信号。

其实，不仅应届生的红利可能就要没有了，多家事业单位也要转企业、编制转合同。

山东省人社厅等10部门发布通知，宣布省属事业单位转为企业。转制后，将取消事业编制，原员工将从省编办名单中移除，与新企业签劳动合同。

这一消息，对于像山东这样的致死都在考编大省来说，无疑是晴天霹雳。俗话说：不孝有三，考编为大。

不仅是山东的耶路撒冷没了，河南省也于今年4月启动改革，不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。整个地区省份除了事业编制精简了46.9%以外，医院、学校、事业单位也精简了60.7%并且撤销了137个事业单位。

改革就是因为想提高行政效率，把机构设置弄得更合理。有些事业单位那叫一个机构臃肿，人多事儿少，效率低得很。

把事业编转成合同工，用企业化的管理模式，能让员工更积极，更有创造力，效率也就上去了，这不就达到精兵简政的目的了。

这改革能让人力资源流动起来，配置得更合理。打破了“铁饭碗”的观念，人才就能去更有活力、更能创新的地方，社会的创新活力也就起来了。同时，对大家的就业观念和职业选择影响也不小，让大家更注重自己的能力和职业规划。