随着中国社会的日益发展，越来越多的企业开始重视适应新时代年轻人对舒适生活的追求和美好生活的向往，先后有多家公司陆续推行伟大的“上四休三”福利制度，逐渐将中国人从繁忙的落后的单纯追求时间的度中解除出来。据了解，最早实行神仙操作的公司是以下5家：

1.2023年5月18日前，浙江省温州市五爻文化创意有限公司发布招聘信息，称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“上四休三”的待遇，消息一经发布，迅速火爆全网，先后有806人投来应聘简历。据悉，该公司主要从事文化创意类工作，主营短视频运营、女性社团活动组织等业务。工作时间朝九晚六，且还有旅游和带薪年假等员工福利。

2.2023年5月31日，江苏省苏州市网红考研名师张雪峰率先在公司宣布，开始实行上四休三工作制度，工资待遇不变。说完后，现场响起一片掌声。6月2日，这一消息引发网友热议，登上热搜。不少网友表示羡慕和向往，纷纷询问公司地址和招聘信息。

3.2023年6月3日，湖南长沙周三也休文化传媒有限公司创始人朱天赐回应，他们的公司也实行了周三带薪休假的制度，并称未来还可能上三休四。他表示，良好的休假制度和企业文化，才能帮助年轻人解决职场和社会问题，比如生育意愿低、招工难等。

4.2023年11月15日，广东省深圳市仟溢视讯科技有限公司发布通知称，自11月20日起，公司实行四天工作制，每周三带薪休假，且薪酬及其他福利不变。该调整引发关注，网友感慨“又是别人家的公司”，评论“神仙公司”“值得推广”。通知显示，该公司将上下班时间调整为上午10点和下午4点，不鼓励员工加班，并提醒员工严格遵照新的工作时间。

5.2024年1月1日，杭州天使湾投资管理股份有限公司通知，基于美好核心价值观，经公司研究决定，为增进员工福利，于2024年1月1日开始执行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。另外，凡是周五当日的任何休闲活动(三人及以上成队)，公司给予每人200元补贴。

随后，‌耐克大中华区‌和‌乐视等一些企业陆续效仿，越来越多的中国人将有机会享受“上四休三”的好福利。