小老板招聘一个人，用一个人之前肯定算过一个账，这个钱是能够拿捏住你的，你是缺这个钱的，如果你不缺这几千块工资，他是不会招你的，拿捏不住你招进来干什么，肯定是老板要拿捏住员工才行，所以老板对你是有衡量的。

这几千块钱工资就是他对你的衡量，他认为你缺这个钱，所以你才来上这个班，绝对没有人认为你不缺钱来上班的，所以你去工资低的地方，他们不会想着给你加工资，他只会想你就只值这个钱，一直这样干下去就可以了，你等着工资往上涨是痴心妄想，先了解企业的工资水平，如果工资水平普遍很低就不要去了，如果这个企业里面工资有高有低还是可以的，你进去之后有可能涨上去。

所有人工资很低，你想通过努力涨工资不可能，因为他已经吃定你了，认定你就值这么多钱，你就是缺这个钱才来干活的，怎么还能涨工资给你呢？

为什么要去大企业上班，主要原因大企业对员工的拿捏不是这样子的，他们是通过提供一个高于行业平均工资来吸引员工留住员工，不会针对个人的，所以大企业里面混日子是很容易的，小企业小老板不会考虑把你的工资提到比别人高，他们只考虑就是你只值这么多钱，你就缺这个钱，你离了我不行，离了这份工作你不行，很多人把希望寄托在小企业身上是很错误的，真的想从小企业身上获得奇迹，那你自己去创业好了，期待你的老板成为马云张一鸣，不要做这种幻想，去大企业上班是唯一的出路，不管什么行业不管什么公司，哪怕是快递公司也要去大快递公司，哪怕去当保安也要去大保安公司，哪怕去当售楼小姐也要去大公司大楼盘，当空姐也要去大航空公司，打扫卫生也要去大公司。