我认为是可以的。按照过去的相关的文件规定，特殊工种主要是指从事高温、高空或是井下作业、高海拔地区的工作人员，这部分人只要从事特殊工种年限达到国家规定的工作年限，养老保险缴费年限达到最低的缴费年限，就可以申请按照特殊工种提前办理退休。

按照原来的规定，特殊工种提前办理退休的年龄，男性为55周岁，女性为45周岁，但养老保险的缴费年限必t须同时达到最低的缴费年限15年，特殊工种工作年限必须达到国家规定的工作年限。比如有毒有害工种必须达到8年，高空作业必须达到9年，井下作业必须达到10年等。

过去对于特殊工种提前办理退休，一是本人提出申请；二是单位审核并上报，社保部门根据单位备案和个人档案进行认定；三是进行公示，公示无异议后按照正常退休程序办理。

从2025年1月1日开始，国家开始实施渐进式延迟法定退休年龄。按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。

在这几个原则中，有一个原则就是分类推进。所谓的分类推进主要是根据不同的类型弹性实施。比如特殊工种属于繁重体力劳动，包括哪些长期的高海拔地区的工作人，由于会不同程度对健康造成一定的影响，所以对于那些从事特殊工种的人，在高海拔地区工作的人，进行分类推进这是非常有必要的。

在《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第八条中规定，国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

但在退休年龄普遍延迟以后，由于有一个弹性实施，分类推进的要求，所以符合特殊工种提前办理退休条件的人，只要特殊工种工作年限是经过人社部门备案认定的，所在单位具有特殊工种工作岗位，特殊工作岗位在社保局备案的名单内有自己的名字，在岗时享受了特殊工种的相关补贴，比如营养补贴等，即使在延长法定的退休年龄以后，都可以弹性选择按照原来规定的特殊工种工作年限办理退休。

但从2039年12月份开始，由于养老保险缴费年限已经最低的15年提高到了20年，如果符合特殊工种工作年限的其他条件，但养老保险缴费年限不足20年的，这样无法按照特殊工种提前办理退休。

由于养老保险的缴费年限的提高也是一个逐步提高的过程，有10年的过渡期。再加上特殊工种提前办理退休的人，多数属于国有企业的职工，在国有企业的在职职工中，养老保险缴费年限达到20年这是没有问题的。

还有一部分人是特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，但已经从国有企业离职了。这部分人虽然离职了，但特殊工种工作年限是计入个人档案的，特殊工种工作年限仍然会被承认。但如果养老保险缴费年限达不到退休当年的规定的最低缴费年限，也无法办理特殊工种提前退休。

综上所述，在国家实施延长法定的退休年龄以后，对于具有特殊工种工作年限的人，只要符合特殊工种退休的条件，即特殊工作工作年限达到国家规定的工作年限，达到原国家规定的原特殊工种退休年龄，养老保险缴费年限达到退休时规定的最低缴费年限，都可以申请按照特殊工种提前办理退休。