大家有没有发现央国企校园招聘时都不说具体工资，这是为什么呢？今天总结了以下几条原因：

第一、国企、尤其是央企的工资很难说清楚，各种福利补贴算不算呢？衣食住行保障算不算呢？福利分房算不算呢？综合换算，这也是一笔不小的开支。

第二、不靠工资吸引学业生。央企从来都不缺优秀的应届毕业生，主要靠平台、机会、资源，因为它非常的稳定，福利待遇等等，让它来吸引咱们的候选人。所以，对期望值过高又满足不了的学生，一般在面试环节当中就刷掉了，在满足的人里面择优录取。

第三、不到分配岗位的最后一刻，不知道能给你发多少工资？很多央企非常庞大，子公司下面还有三四层级的单位，毕业生入职后涉及二次分配，不同单位和岗位收入差距非常大。

第四、毕业生收入待遇都是相对固定的，央国企有严格的定员、定编、定岗、定资，给大学生发多少钱制度说了算！很多时候面试官自己都不知道，你明白吗？