一个人要被裁多少次，才能真正学会掌握自己的命运？

随着某硬盘制造大厂前段时间宣布的裁员3000人的计划，今天行动正式拉开帷幕。大概是见惯了这么多年的风风雨雨，再多的裁员似乎也无法引起太多的思绪。毕竟这些年已经有若干次的先例了。08年的全球金融危机裁员，16年的重组裁员，这么多的不好的经历显然已经变成经验了。

但是这次依然有一丝不一样的情绪。当看着曾经的第一批老员工的离开，似乎感觉一个时代的落幕。只是不知道今后的路在什么地方？公司还有退路吗？个人还有退路吗？

今天，无论是三十而立，还是四十不惑，抑或是五十知天命,他们都有个共同的名称，被失业者。裁员对绝大多数人来说绝不是愉快的记忆和体验。在这一刻，你可能脑海中突然浮现出“生世多畏惧,命危于晨露”的谶语。

可是，一个人要被裁多少次，才能真正学会掌握自己的命运？

现在多数的裁员更明确的说法是组织架构调整，所以很大程度上不是依据员工平时的表现而决定去留，组织架构才是第一要素。所以走的人或许只需要觉得自己运气不好，而暂时留下的人不必觉得自己就很优秀。一切的命运在一开始就已经做好了选择。

但是，面对无处不在的陷阱，和骤然出现的经济下行，个人难道就真的无力抵御？不能做出一点抗争？

《道德经》里面说道，知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。一个人能了解他人叫做智慧，但是能对自己有正确的认知才算聪明。能战胜别人是有力的，能克制自己的弱点才算刚强。知道满足的人才是富有的人，坚持力行、努力不懈的就是有志。

但是知道他人，了解自己只是第一步。如果缺乏对外界和自身的认知，浑浑噩噩的生活着也未尝不是一件好事。最怕的就是了解他人，知道自己，却不能坚持力行、努力不懈，无力于改变自己的境遇。如果这样，那又何必执着于认知呢？

所以，你失业了吗？如果没有，那你为失业做好准备了吗？