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五一假期虽然早就结束了，但五一假期的影响实际上刚刚到昨天也就是5月12号这一周过完了才真正结束，为什么？因为很多人都抱怨说，五一假期虽然我们有了5天的小长假，但是为了凑这5天的小长假，实在是太不容易了，以至于上周我们连续上了6天班。
刚刚过去的周末我们只是在5月12号周日这一天休息，本来就少休了一天，这一天还是母亲节，所以很多人都感觉到似乎五一结束之后，我们就没有得到很好的休息。没办法，习惯了每周休两天的人你让他突然少休一天确实感觉到是很不适应。当然好消息是6月份马上就要到来的，端午小长假咱们不调休了，但问题是大家一看日历就明白了，端午是星期一，正好周六周日休息，再加上个星期一休息可不不能调休吗。
但是反过来讲这个不调休难道大家就愿意接受吗？也不愿意，因为毕竟五一和端午都是只有一天的公共假日，但是五一调出个5天休息，端午就只有3天，少了这两天影响大不大呢？当然相当的大，因为对于今天的中国人来讲，我们确实公共假期少得可怜，所以这个五一才显得那么拥挤。五一过后，每个城市都汇报了一下自己在整个五一期间的文旅收入，总体上讲确实比以往有了大幅度的提升，都不用和前几年比，哪怕是和2019年比都有了大幅提升。
而另一方面过往这个五一假期，很多城市都感受到了人潮的拥挤，甚至很多朋友都抱怨说似乎每个旅游热点城市和核心城市都闯入了上亿的人，为什么？一方面本来5月份就属于春天，全国大多数城市在5月份都是阳光明媚，花香扑鼻的温度，正好不冷也不热，所以特别适合出游。另一方面有个5天的长假，那么自然安排起来我们就游刃有余的多了，有的人可以选择回乡探亲，有的人可以选择来一场说走就走的旅行。
当然了由于大家都赶在五一出游，所以说实话这个旅游的体验未必会很好，机票价格在上涨，高铁票你抢不到，酒店价格翻了几番，当然几乎所有的热门景点你看到的都只是拥挤的人潮。但是也没办法，即便这样，你也阻碍不了大家要出游的心，为什么？掰着手指头仔细算算，恐怕一年里我们也就五一一次机会，十一一次机会了吧？春节假期大部分人还是要阖家团圆的，所以我们能出游的机会非常少。
而另一方面对于各级地方政府来讲，打好文旅这张牌给城市创收这是很重要的，过去两年我们有多个网红城市从淄博到哈尔滨到天水，一个又一个网红城市的兴起，让主政者感觉到了打好文旅这张牌真的能让整个城市迅速提升起来，旅游收入也大大增加。尤其是大家有没有发现最近国外比较乱套，全球处于一种巨大的不安之中，所以中国人在选择出游的时候更不愿意选择到海外旅游了。
尤其是东南亚很多国家给了我们免签，结果就在五一期间就传出了这样的新闻，说在泰国有几个中国游客在酒店的房间中待着，竟然都被泰国的警察和前警察组成的团伙破门而入，拉到了偏僻地方对他们敲诈勒索。警察都能干出这样的事，再加上以往我们听到过的东南亚各个国家的凶杀案，抢劫案，强奸案频发，而当地警方又毫不作为，所以确实很多人感觉到到海外旅游不太安全。所以我们经常说这几年是给国内旅游的一个巨大的窗口机遇期，我们很多城市必须要打好旅游这张牌，而且真的让广大老百姓愿意到你这里旅游不会被宰，那么以后旅游才真正能成为很多城市的支柱产业。
但是反过来讲，哪怕这些城市都把旅游功夫做好了，老百姓也得有时间才行，你没有足够的时间旅游没有充足的假期，咱们哪有机会到各地旅游呢？尤其是这两年来，我们经常在高喊说要提升内需要刺激经济，老百姓得有时间才能去消费，才能去旅游，你连花钱的时间都没有，怎么刺激消费？所以这就又回到一个老生常谈的话题了，那就是我们的公共假日到底够不够？其实是不够的，早就有专家学者提出，认真算一算我国每一年的节假日，每周有周六周日这个算是假日算是休息日，那么节日呢？实际上我们总共只有11天而已。
春节占去3天国庆占去3天，还有5个节日，分别是元旦五一端午清明中秋各占去一天，所以我们总共才有这11个公共节日，而这11个公共节日中国庆和春节我们能凑出两个7天的小长假，当然这是以牺牲4个周六周日为代价的。而另一方面本来那5个单独的休息日只能凑成3天的小长假，但是国家层面上可能也是希望大家能有更多的机会去旅游去放松，去休息去团圆，所以五一这面是强凑了一个5天小长假。
要知道五一总共就1天的法定休息日，那是借了4个周六周日才凑起来这个5天的长假，所以我们五一之前要上6天班，五一之后也要上6天班，五一假期是很香，大家很喜欢，但是五一之前和五一之后那真的为了这个长假付出太多。所以这一个多月以来，一直有人在声讨我们为什么要搞这样的调休，搞这样的调休把整个规划都打乱了。可是你想想清明咱不调休了，但是如果调休能休5天，不能调休只休3天，您觉得哪头合适呢？所以归根结底还是咱们的这个公共假日似乎有点太少了。
因此有专家学者就建议说，如果想从根上解决这个问题，是不是我们能增加公共假日呢？横向比较的话全球有很多国家的公共假日，高达15天20天甚至30天，你只有公共假日多了我们这个长假才能多，大家才能有更多的机会休闲娱乐。甚至有专家建议说如果我们不能像别的国家那样，一下子增加到20天的公共假日，那么哪怕增加几天行不行？
比如说把五一的长假恢复成7天，把五一的法定假日恢复成3天行不行？是的，大概十几二十年前，我们刚刚引入黄金周这个概念的时候，大家记得吧，我们当时全年是有3个黄金周的，五一、十一和春节，我们统统都是过节7天乐，为什么？当时考虑的也是春节这个假期很特殊，春节时期大部分人是团圆的，很少有人有机会到外面去旅行，即便旅游人数也不会很多，所以实际上全年就剩下十一一个长假了，太单薄，因此那个时候我们五一也是长假。
但是后来我们也知道五一那几天假额分给清明中秋这些传统节日了，这导致五一的休假不足，而整个五一期间刚好处于春季，对全国大多数城市来讲这都是一年中最好的季节，也是最适合旅游的时机，所以有专家学者说哪怕我们不能增加到15天20天的公共假日，有没有可能我们先把五一这个长假给恢复起来呢？进一步的刺激经济提振消费呢？
当然哪怕要增加也是明年的事了，毕竟今年的五一已经过去了，而且每到提公共假日这个问题的时候，很多人也会说与其我们要求增加公共假日，不如把另外两个事儿搞定，哪两个事儿呢？一个叫双休一个叫带薪年假，这两件事其实都是法定的，咱们的劳动合同法规定得很清楚，企业和员工签合同的时候你要保证员工每周工作5天每天8小时，可以加班但是加班得给付加班费。而且加班每周每月都不能超过法律规定的时长。
另一方面劳动合同法规定的也很清楚，员工在企业工作享有带薪年假，从每年5天到每年10天到每年15天，这两项福利是法律规定的，每个劳动者都应当享有的，所以换句话讲对于大部分劳动者来讲，如果真的这两项福利能落实的话，那么我们的这个节假日数量是够的。你每周都能双休，而且你每年有5天10天15天的带薪年假你可以很游刃有余的安排探亲也好，旅行也罢，但问题就在于，我们今天有很多企业实际上是没有落实这两项福利的。
在很多小城市，在很多行业，老板在招聘的时候就可以堂而皇之的说我们周休1天，或者我们每月只休4天，而劳动者简直没有反抗的能力，因为这个城市的很多小企业都是这样的，所以这是为什么很多人不愿意调休的原因。因为你一调休，由于你原来是单休，有可能你节后要连续工作十几天才行。而另一方面对于很多企业来讲，带薪年假的执行更是不到位，什么叫带薪年假？就是员工根据他的工作时长，他每年享有的这个带薪年假，他是可以自主安排的，他提出要休带薪年假，企业如果没有极特殊情况是必须许可的。
可是我们今天有很多企业要不然根本没有带薪年假，要不然有带薪年假但是形同虚设，员工去请假的时候企业会提各种各样的理由，不给批准，这实际上是企业在侵占劳动者的权益。但是很多劳动者没有办法，毕竟你在这个企业工作你也不大可能为了休几天年假就撕破脸，所以我们都是建议与其增加公共节日，这恐怕是一个很困难的问题，因为牵扯到方方面面。包括牵扯到我们企业的正常运转，那还不如我们应当加大执法力度，至少保证每个劳动者都能够合法的拥有周休两天的权利和每一年带薪年假的权利。
当然更别提有些企业号称的996了，如果我们大部分劳动者都能严格保护自己的权利，每周就工作5天每天8小时，那么包括周休2天拥有带薪年假，那么我觉得大家的生活会变得更加的轻松。国外有很多地方现在都开始探讨4天工作制了，一周上4天班休3天，这当然是一个遥远的梦想，但是起码我们把周休两天先落实吧。
