AIGC的快速发展，让很多人开始焦虑。因为一些职业会因为AI的介入也减少人工的配置。举一个最简单的例子。我们日常接的好多服务电话，客户早已经不是人工了，而是AI语音助手。我们即使想转人工服务，但是非常艰难，转来转去还是AI语音助手。也就是说，人工客服的配置已经减少了不上，只有AI语音助手来完成这些工作，虽然通话过程异常繁琐和循环，但减少了商家成本，因此商家还是乐此不疲。

对于用户来说，这样的境遇会越来越多，而且，在很多工作岗位上都有相似的情况出现，那就是用户面对的可能不是一个人，而是一个AI机器人或者AI设备。今日，如日中天的英伟达老总黄仁勋在接受采访时表示，“人工智能（AI）员工”最终将在各种工作环境中与人类并肩作战。他还表示，在他的设想中，人工智能将在芯片设计、营销、供应链等各个领域发挥作用，并且他认为这一系列工作将能够做到无缝衔接，技术层面上被要求执行某些任务，然后向客户解释情况，并以对话的方式进行沟通。

黄仁勋称，“毫无疑问，我们未来将拥有各种各样的人工智能员工。”但是，在有些时候，我们面对AI的时候，还是觉得难以适应或者接受。还是以AI语音助手为例，在人工客服介入的时候，可能很快就能解决问题，但是AI助手只能依靠固有的程序或者模式反复地回答着车轱辘话，并不能完美地解决问题，在如何识别用户的需求时，AI助手的软肋还是非常明显的，并不能完整地解决实际问题。或者在一些程序性工作中，AI能够替代人类进行工作，但是需要独立的思考和判断的时候，AI助手显然还难以和人类相媲美。

黄仁勋曾表示，未来人工智能还将能够“招募”其他人工智能，这些程序和人类将在Slack空间中共存。人工智能技术在职场上的日益普及正不断强化人们的危机意识，但黄仁勋还表示，人工智能也将有助于确保就业岗位，并且一些岗位也会随之发生变化。他还指出，那些利用人工智能来提高生产率的公司，最终将看到增长和收益增加的回报，这也从而减少裁员的可能性。

甚至，市场还在判断，英伟达因为AI而获得极大的收益，在资本市场，该公司的市值一度超越了苹果公司成为全球市值最高的公司。市场因此认为，人工智能的主导地位日益增强，并且预示着人工智能也有望带来增长和收益回报。其实在极大程度上是因为英伟达满足了市场对高性能芯片的需求，因此给英伟达带来了极强的收益回报。

对于很多就业岗位来说，虽然AI的参与能够带来一些工作强度的变化，不过，AI并不是万能的，在很多时候，还是难以超越人类用工本身，机器本身的思考能力和应对千变万化的场景能力，是难以匹敌人类本身。在一些机械性工作场景中，AI或许会有极好的应用机会。在一些领域，确实也引入了很多AI助手。再举一个简单的例子，在一些餐饮市场，也有机器手的引入，比如制作面食的一些机器，但是机器做出来的面食，和人工自身揉、和、削出来的东西，有明显的差异和口感，这还是有差异的。人们有时候，为了一些老字号，宁愿排大队，也不愿意去更便宜更快捷的机器做出来的食品。

在一些领域，人工的价值依旧是不可替代的。当然，在一些需要过度思考或者更强调人工的温度的行业，AI的引入也带来了不少性能或者效率提升，在一定程度上，成为一种新的存在，也成为企业追逐更高收益的选择。只是，这样也不意味着人工岗位就会严重缺失，相反或许会有更多的替代性岗位出现。当然，在任何时候，人类也需要保持着持续学习的态度，这样才不会被淘汰。