前一阵子看到同学群里发的消息，我的一个老同学因为陪客户喝酒，最后住院的消息，不禁一阵唏嘘。

他是一个销售工程设备的业务员，因为酒量好，业绩出众，深受公司领导的器重。

一天，公司领导告诉他有一个重要的客户需要应酬。

尽管他觉得自己身体状况不如以前了，没有以前那么能喝了，是想拒绝的，

他也明确向领导表示了家里有老人和孩子需要照顾，老这么喝怕是身体吃不消。

但领导依然以大局为重之名，强迫他出席，无奈之下，他只好答应。

他想着，如果客户酒量不好的话，如果就喝一斤左右的白酒，自己还能接受。

在餐厅里，客户频频向他敬酒。作为一个老职场人，他深知酒桌上的规矩，但在公司的压力下，他不得不喝。

酒过三巡，他也不知道自己喝了多少，只是觉得有些头晕，意识也有些模糊。

之后，客户又提议去KTV继续消费，在昏暗的包厢里，他又被迫喝了不少啤酒。

最后喝断片了，醒来时已经躺在医院里。

后来才得知，是领导用自己手机给他的妻子打电话，妻见他醉酒不醒，情况有些不对，便送他去了医院。

通过诊断得知，他是因为酒精中毒，还有点胃出血。

经过医生的全力救治，他脱离了危险，但治疗费花去了大几千块。

但面对这些，公司和领导却没有任何补偿，反而责怪他不中用，喝这么点酒就弄成这样，传出去影响公司形象。

出院后，他找到公司领导，希望能给点补偿。但领导却以“应酬是工作的一部分”为由，拒绝补偿和承担责任。

甚至还当面告诉他，“能干就干，不能干就走人！”

无奈之下，他将自己的事情发在了同学群里，大家都支持他找媒体曝光此事。

后来，领导怕事情闹大，便要求他出具住院证明，发票等材料，说公司会支付这笔费用加上两个月工资，但让他拿了钱就立刻走人。

话说到这份上了，谁也受不了这气，虽然他也知道可以通过仲裁和打官司维护自己的权益，

但觉得自己上有老下有小，和他们耗不起，也知道公司吃准了他会妥协，

最后只能无奈地接受现实，接受补偿，寻找新的工作。

虽然从法律角度来看，这起事件中公司存在明显的过错，但现实中坚持维权和公司对抗的人少之又少。

公司的冷漠和自私也令人震惊，一个兢兢业业的老员工为公司付出辛勤努力13年，一旦觉得你没有价值了，会毫不犹豫的把你踢开。

这样的做法不但伤害了员工的感情，也严重地影响了员工的生计和家庭。

很多人对领导有一种畏惧心理，领导说的事情不敢反对，哪怕是损害自己的利益，也要执行。

这其实是一种错误思维，只是在这个公司，他是你的领导，而离开这个公司，他其实什么都不是。

所以没有必要迎合别人来委屈自己，像陪客户喝酒这样的事，原则上本来就不是工作内容，所以自己不想做时，完全可以不做。

在遇到类似的事情上我们自己先不要慌乱，冷静的思考对策，不要被别人牵着鼻子走，

拒绝的理由其实有很多，如果自己想不出来可以求助自己的亲朋好友来帮忙，只要这个理由比公司的事情重要，领导通常就不会强迫人去陪客户了。

如果协商不能解决问题，可以通过社交媒体给不良公司造成舆论压力，必要时，我们还可以寻求律师的帮助，走司法程序。

如果每个人总是委屈自己，公司受利益的驱使，像这样的例子必然会越来越多。

所以，在追求事业的同时，我们也应该关注自己的身心健康和家庭幸福。

虽然酒桌文化有助于拉近人与人之间的距离，增进友谊，促进合作。

在商务宴请、朋友聚会等场合，通过喝酒来表达热情、诚意和尊重，有时候能够达到事半功倍的效果。

但随着时间的推移和社会的进步，酒桌文化逐渐成为人们日常生活中的负担。

主要是现阶段大家比较关注养生，而过度饮酒会对身体健康造成损害，甚至引发一系列社会问题，如酒后驾车、酗酒滋事等。

因此，我们应该正确看待和使用酒桌文化，发扬其积极的一面，警惕并避免其消极的一面。

对此，大家有什么想说的吗？欢迎在评论区留言。