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看到这样一句话：

生命中那些让你不舒服的人都是来渡你的。

那些打击你的人逼着你成长。

命运让你成长的时候总会安排不顺心的人和事刺激你，设置障碍，最终逼你打破常规，越来越优秀！

我刚开始看到这句话的时候，也很是赞同。

因为有很多人都这么说过。比如：冯唐说：“把黑你的人、骂你的人、损你的人，他们的这些负能量当成你的动力；看准地面，发足狂奔，用实力证明自己。”

《奇葩说》中，马东和蔡康永有过这样一段对话。

马东说：“随着时间的流逝，我们终究会原谅那些曾经伤害过我们的人。”

蔡康永说：“那不是原谅，那是算了。”

其实仔细想想，在我们的记忆中，那些伤害过我们的人，真的让我们成长，让我们更充满动力变得更优秀吗？

对于伤害过我们的人，我们内心真的选择原谅了吗？

2

时间是可以冲淡一些东西的，尤其是那些微不足道的伤害，甚至是不达心灵的伤害，随着时间都可以忽略不计。

但那些伤到我们心灵深处的，甚至是因为此事改变我们生活轨迹和命运的，我们真的会忘记，真的会原谅吗？

有时只是物是人非，我们无从计较。有时是我们能力不够，根本计较不了，只能放下。

不管是放下、是原谅、亦或是永远怨恨着，我想我们都没有错，毕竟我们是受害人，现在的我们无权对受伤害时的自己说算了吧，你原谅了吧。

因为有时原谅也不是一件轻松事，它需要当事人经过漫长的心理建设，漫长的自我开导，漫长的情绪疏通，才能学着放下。

可这漫长的“时间”谁又能理解那是怎样的煎熬呢？

我觉得除了淡忘，我们并没有任何改变，因为我们只是“能力有限”的普通人。

那句未经他人苦莫劝他人善，才更适合于我们普通人。

毕竟每个人受到的伤害是不同的，感受也是不同的，境遇更是不同。

不然也不会有那多人在被伤害后变得郁郁寡欢。

与其感谢这些人对你的伤害，不如在发现这些要伤害我们的人时我们就远离。

3

我曾经有个朋友是这样说的：她在A公司上班时，经常有人给她穿小鞋，她们还欺负她这个心来的人，很多工作不配合，顶头上司也没有责任感，发生点什么小事，都往下属身上推卸责任。

这导致我的朋友去上班每天都提心吊胆，还得想方设法融入在背后讲究自己的圈子里。还得讨好那些势利眼老员工。

那一年她过得如履薄冰，哭过，抱怨过，唯独没真正开心过。因为她过得很压抑。

更别提什么个人工作能力，你的能力在领导眼中等于零。根本不给你上升的机会。因为你怎么做，他们都看不到。

后来同事实在受不了，在家呆了两年多。这其中她也多次想出去工作，但一想到那些心机，排挤，她屡屡退缩。

后来因为家里的经济实在压力太大，她只能硬着头皮出去找了份工作。

这次换的公司，却让朋友像变了一个人。

朋友说，她真是怀着忐忑的心走进公司的。

最初也是一个老员工领着她。但这个老员工的态度却特别和蔼，对她脸上永远挂着笑容。

朋友有不懂不明白的人家也细心的指点，从来不会嘲讽。

其他的同事也相处和睦，休息期间闲聊欢声笑语不断。对同事就像对小妹妹一样照顾。

没有人排挤她，工作上也没有不配合，还有很多人非常客气，主动找到朋友交接流程。

朋友在这个公司待的舒心，工作也更如鱼得水，没多久就被提升了。

4

这样的案例还有很多，作为普普通通的老百姓，能让我们顿悟的人，是志同道合的人，能让我们成长的人，也是愿意看到我们优秀一面的领导。

那些伤害过、打击过我们的人，有时会让我看清一些东西。

但遇到这些人，我们基本会厌恶工作，厌恶生活，越来越讨厌社交，变得消沉。

遇到这些人，变得越来越优秀的只是一小小部分，这一小小部分里总归没有你我。

所以我说，别说什么“渡”人，他们要“渡”的人里不包括我，因为我受不了这样尖酸刻薄的人，更永远不想看见这样的人，能远离，我绝对第一个远离。

遇到舒心的人，才能工作效率提高，每天过得开心，开心了才有心情让自己更好更高的成长。