近日，字节跳动内部发布的《企业纪律与职业道德委员会通报》再次将公众的目光聚焦于企业合规管理的重要性。通报显示，因违法违规行为，103名员工被辞退，其中包括11名涉嫌刑事犯罪的个人。这一事件不仅在企业内部引发了强烈震动，也在社会各界引起了广泛关注和深刻反思。

首先，从企业的角度来看，这次事件暴露出字节跳动在管理和监督机制上的不足。涉事员工在采购、竞标等环节利用职务便利，为供应商谋取利益，获取不当得利，严重损害了企业的利益和形象。这些行为的发生，反映出企业在合规管理和内部控制方面的漏洞，需要引起高度重视。

其次，对于被辞退的员工而言，他们的行为不仅触犯了法律，也违背了职业道德和职业操守。这些员工的行为不仅损害了企业的利益，也对自己的职业生涯造成了不可挽回的损失。他们的行为提醒我们，作为企业员工，必须时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德和法律底线，不为一时之利而丧失原则和底线。

此外，这次事件也为其他企业提供了深刻的警示。企业必须加强合规管理，建立健全的内部控制机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，企业也要加强对供应商和合作伙伴的管理和监督，防止类似事件的发生。

最后，从社会的角度来看，这次事件也提醒我们，要加强对企业合规管理的监管和处罚力度。对于违法违规行为，必须依法严惩，绝不姑息迁就。同时，也要加强对企业合规管理的宣传和教育，提高全社会的法律意识和合规意识。

综上所述，字节跳动103人违法违规被辞退事件是一次深刻的企业合规警示。企业必须加强合规管理，建立健全的内部控制机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，社会也要加强对企业合规管理的监管和处罚力度，共同营造一个公平、公正、诚信的市场环境。