今天在网上刷到一帖子：网友发了公司周六团建的通知，顿时掀起网友的热烈讨论，打工人苦“奇葩”团建久矣。

网友公司的团建是这样的，大家来感受一下：

这篇带标点符号总共98字“真言”精准踩中了每一个雷点：

1、周六早上六点半公司门口集合。（这时间定得简直比上班还苦）

2、不参加团建的员工算请假，扣全勤

3、团建费用200元从下个月工资扣

4、每个人都要上台表演

5、转发活动到朋友圈，不允许分组可见

这哪里是团建？这是让打工人周末跟打鸣的鸡起得一样早，每个人给公司200块，上台表演给领导看，结束后写一篇拍马屁的团建感言赞颂一下团队的精神，感恩戴德公司的培养，这组织者还真是天才。

去团建扣200，不去扣全勤，这换做是你们会怎么选？

网友忍不住出来凡尔赛自己公司的团建：放假三天团建半天＋老板请吃小龙虾＋活动结束大巴车送回家门口。

这才是真的想要提升团队凝聚力，增进员工之间的交流和感情，缓解员工压力的好老板。采用年轻人最喜欢的户外露营方式，一群人聚在一起吃吃水果小龙虾，聊聊天，回家之后还能够休息两天为接下来的工作充满电。

都说打工人越来越反感团建了，其实是反感那些占用休息时间，强制性出席，必须上台表演节目的团建。

我想不懂这种团建存在的意义是什么，就是策划者为了骗老板，让老板以为员工非常团结，公司非常有希望。其实打工人内心里边一股怨气无处释放，这是加班。更恶心的是有些抠搜的公司还要员工“付费加班”。

还有很多网友分享出自己公司的团建，真是一个赛一个无语，请问他们有把员工当人吗?

1、女同志生理期必须参加徒步八公里团建活动

2、团建比加班还狠

从下午一点半开始到晚上十一点半结束，

结束后送领导回家，凌晨一点才收拾好躺下睡觉，第二天继续上班。

网友发着低烧也必须要参加团建

当时深圳红色暴雨预警，一群人在菜园子里面做饭吃。

看了上面那么多网友分享的“血泪史”之后，我发现，公司团建是最能够看清公司的一面照妖镜

在团建之中能够直观感受出企业领导层的格局、企业的文化和整个大集体的氛围。所以一家公司值不值得久待，值不值得跟它共同成长，这些都可以从团建中分析出来。

1、根据员工的年龄、喜好正确策划团建。

比如公司大多数都是年轻人，团建项目会针对性的年轻化，比如说去一些乐园、剧本杀、烧烤野餐、飞盘等户外活动。

2、合理安排时间，主动承担成本

团建时间安排在业务少或者是工作比较空闲的时间段，不占用员工的休息时间，不搞早上六点半集合这种不符合员工生物钟的时间点。公司要主动承担团结成本。

3、员工自愿参加

团建的目的除了为增强团队的凝聚力，还帮助员工放松身心，缓解工作压力。所以团建一定是以员工自愿参加为第一原则。用工资去逼迫员工参加反而与团建的意义背道而驰，让员工跟公司关系更加紧张。

大家有没有遇到这种强行出席的奇葩团建？

欢迎评论区分享经典奇葩团建案例，看看有没有比网友分享的这些更“雷”的。

另外还有一些打工人关注的相关问题，有兴趣的朋友们可以看看：