书接上文。

工作上会遇到一种为难：

意识到自己可能被当作枪使，得到的回复是“你自己看”。

所以，这时候怎么办？

这位“微莽”朋友的处理方式，不过就是个人的选择。在当时的情况下，从诸多选项中，按自己的想法，选了一个，肯定算不上标准答案。各人面对的职场环境，想要的东西不同，能承受的压力也大相径庭。因此很难给出一个正确且标准的答案。芥菜树下看，就算给了，你也未必认。

但可以肯定的是，时光还未实现倒流，选择机会只有一次。选了，就是买定离手，概不退换。

事情本事，也有前因后果。几个月前，他才转到现在这个部门。隔壁老大，则是在之前工作中结识的。对方对他印象不错，——至少他是这样觉得。这里根基不牢，那里不能得罪。两边关系微妙，自己有点夹在中间。

领导那一头，表面看没有态度，实际上态度明确。“你自己看”，意思就是他再等等看，看你自己怎么看，怎么办。你把事情办得漂亮，结果几乎可以预期的时候，他会支持。万一搞砸了，都是你自己的锅，别想着拉谁下水。

之所以这样，正如微莽朋友自己的猜测，不是自己人。你也就是个普通的下属。工作表现或许还行，但也没有行到让领导对你另眼相看。工作之外，你们几乎没有交集。你倒是想当自己人，那也得看对方要不要。既然不是自己人，那就不可能替你承担风险。更不会在你有疑问的时候，吩咐/交代/指导，你要怎么做。

这次摆明了不会替自己背书，但已经莽开了头，那也只好莽下去。

他以了解进一步细节好开展工作的名义，跟隔壁老大有了更多的沟通。大致讲了下自己的操作思路，也借此坦白了自己的顾虑。自己非常愿意帮这个小忙，但个人能力有限，肩膀也有限。不敢保证能做到什么程度，如果跟自己部门有冲突，那就只能暂停。但即便如此，他也会做好交接的工作。

不出所料，后面果然出现了一些问题。就事论事倒还不算太难，硬着头皮，一点一点搞定就是。比较麻烦的，是随之而来的风言风语。职场周围都是人，但凡做点什么，总会闹出动静。他领导还没说什么，就已经有人把状告到了领导那里。无非就是这个人吃里扒外，滥用部门资源，之类。还好他提前打过了招呼，不然还不知道会怎样。

假如他稍微胆子小一点，顾虑多一点，八成就要半路放弃了。但靠着一股莽劲，他硬是顶住了压力，好歹把小忙搞定了。当然，大概也算不上最优方案。他把涉及到本部门的地方都略过去，结果一式两份分别交给了自家领导和隔壁老大。

自己擅长的，只是干活。别的，目前也做不来。能够干到哪个程度，就是哪个程度。

至于他们怎么看，随便吧。

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