今天是来公司试岗的第五天，也是星期一。

昨天行政就在试岗群里通知今天9点开会，说要就某一新产品进行全员培训。到了9点，行政开始点名，人还在稀稀拉拉往里面进。

忽然，站在前排的西装男发飙了：“你们综合部是吃干饭的吗，一个名都点不好！迟到的都给我站前面一排。”

话音刚落，迟到的人陆陆续续到场，全部像示众的犯人般站在那。等人到得差不多，行政又点了一遍。西装男怒气未消，拿过话筒，又是一阵破口大骂。对，你没看错，是破口大骂。由于公司从事的是女性相关行业的，因此迟到的也大多是妆容精致的女孩。

工作那么多年，老板骂人的场面也见识过。但这么破口大骂的场景还是第一次见到。不由暗暗皱眉。

作为一家销售型企业，公司每天都会早上点名。每当大家站一排接受检阅时，脑海里总会浮现出以往在街头，看到美容美发会所，总监对着一群托尼训话的场景。

这一刻，大家都是没有差别的工蚁。

我悄悄打开手机，翻开HR发给我的领导简介，由于这个常在楼层中晃动的人，就是董事长！只怪品宣部门P得太过，有眼不识泰山。

等他训话完，总经理上台了。他说：“你看，说好的9点开会，现在9点十几了。我们的时间这么不值钱吗？你们早到个十分钟八分钟那么难吗？别说做不到！在座的之所以还要在这上班，不就是都是普通人，没有躺平的条件嘛……”

好吧！话糙理不糙。

所以，公司的氛围喜不喜欢，为什么只能单休，为什么中午只有一个小时休息时间等细枝末节的事情都已不重要了。

我们是打工来的，老板给钱买断我们的时间，我们得到一点钱用以偿还房贷、车贷获取一点稀薄的安全感，如此而已。

社会是很现实的。

下午，把入职手续办了。

签完合同，行政又拿出几份规章制度让我学习，学习完后在名册里签到。

我偷偷地看了下部门其他同事的身份证号，小组之前的策划小负责人是97年的，部门总监是93年的，跟我年龄最近的一个87年的……所以，论年龄，我其实是部门的老大哥了。

这几年，职场上遇到的人，基本都是90后、00后了。以前还好，好歹自己是个部门总监，指挥指挥不用怎么干活。现在不仅要干活，而且要听小弟弟们的指挥。

好在，经过几年的历练，对这一切早看开了，不然确实还挺尴尬的。

这几天基本就是做一些日常执行的工作。我出的东西，基本不用怎么反复都能过。毕竟，咱也是多年的老口子了。早在14年前，我就已经当部门负责人了。

如今，以往的行业基础没了。晚上看到一条朋友圈，长沙一周新房销售600多套。我记得十年前，每周至少是2-3000套的销售的，行业的萎缩可见一斑。

下午问一个设计上周面试的情况，他说估计没戏，一共十几个面试，加上没回复的，至少得上百人投递。

他跟我同龄，他说，很多单位一看年龄就卡了。

好吧！那我要庆幸自己40+还能不断找到工作吗？

平常心吧！往事已成云烟，往前看，不期待天上掉馅饼，也不妄自菲薄、不内耗！

做一个情绪稳定的中年！