英伟达78%员工已成百万富翁，但也面临高压工作环境!

失业君小编 | 文网络 | 图

英伟达（Nvidia）作为图形处理器（GPU）制造的全球领军者，在人工智能与图形处理领域近年来取得了卓越成就，迅速跃升为全球市值排名第二的企业，并一度超越苹果。最新数据揭示，英伟达有高达78%的员工已成为百万美元富翁，其中半数员工的净资产更是惊人地达到了2500万美元（约1.84亿元人民币）。

自2019年起，英伟达的股价实现了惊人的3776%的增长，这一显著飞跃不仅大幅提升了公司的市值，同时也为员工创造了前所未有的财富积累。英伟达在人工智能和图形处理领域的领先地位，确保了其产品的市场需求持续旺盛，并赢得了业界的广泛认可。英伟达在人工智能领域的卓越地位，为其股价的持续上涨提供了重要支撑。随着人工智能技术的迅猛发展和广泛应用，作为该领域的领航者，英伟达的产品需求持续增长，从而有力推动了股价的攀升。2024年，英伟达的股价表现尤为亮眼，从年初至年底实现了大幅上涨。特别是在第三季度，英伟达的股价在牛市与震荡之间波动，年初最低价为每股45美元，而在业绩发布后，9月的股价飙升至152.9美元，全年涨幅高达208%。这一显著增长主要归功于英伟达在推动人工智能（AI）、机器学习及GPU技术方面的杰出贡献，完美契合了当前市场对智能硬件的迫切需求。

英伟达在2024财年（覆盖2023年1月底至2024年1月底）期间，实现了营收609.22亿美元，相较于前一年度增长了126%，净利润则达到了297.6亿美元，同比增长了惊人的581%。特别是在该财年的第四季度（即从2023年10月底至2024年1月底），英伟达取得了221亿美元的营收，环比增长22%，同比增长更是高达265%；净利润方面，该季度达到了122.85亿美元，环比增长33%，同比增长更是达到了769%。进入2025财年，英伟达在第三财季（截至2024年10月27日）的财报中显示，该季度收入达到350.82亿美元，同比增长94%，环比增长17%；净利润则达到193.09亿美元，同比增长109%，环比增长16%。这一季度的业绩表现不仅远超市场预期，更创下了英伟达历史上的季度收入新高。

在英伟达的业务板块中，数据中心业务成为其业绩增长的最大驱动力。在2025财年第三财季，数据中心业务的收入高达308亿美元，同比增长112%，环比增长17%；而在整个2024财年，数据中心业务的收入也达到了475.25亿美元，同比增长217%。这一业务的强劲增长主要得益于全球范围内对高性能计算和人工智能技术需求的持续增长。同时，英伟达在游戏业务方面也保持着稳健的发展。在2025财年第三财季，游戏和AI PC业务的收入为33亿美元，同比增长14%，环比增长15%。此外，英伟达的专业可视化领域和汽车业务也呈现出良好的发展态势。在2025财年第三财季，专业可视化业务的收入为4.86亿美元，同比增长17%，环比增长7%；而汽车和机器人业务的收入则达到4.49亿美元，同比增长72%，环比增长30%。英伟达出色的业绩表现和对未来市场的乐观预期，也反映在其股价上。尽管市场情绪和宏观经济环境有时会对股价产生波动影响，但整体来看，英伟达的股价仍呈现出强劲的增长趋势。

尽管英伟达的员工在财富积累上取得了显著成果，但他们同时也承受着巨大的工作压力。员工们普遍反映，他们的工作日程紧张到每周7天无休，经常加班至深夜2点，还要应对频繁的会议和严格的时间管理要求。在这种高压的工作环境下，许多员工发现他们几乎没有时间陪伴家人，甚至有人开始考虑采取“半退休”的方式来减轻工作压力带来的负面影响。对于员工的工作压力，英伟达的首席执行官黄仁勋表示，工作就像一种“自愿运动”，他鼓励员工像CEO一样自主管理自己的时间。然而，这一观点在员工中引发了广泛的争议。尽管工作压力巨大，英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍然获得了第二名的佳绩。

失业君小编经过分析认为，英伟达员工中有78%成为百万富翁的背后，是公司股价的飙升和行业地位的显著提升。然而，这一财富神话的背后也隐藏着员工们对高强度工作压力的承受和对工作与生活平衡的渴望。因此，英伟达的管理层需要更加重视员工的反馈和需求，努力为员工创造一个更加健康、和谐的工作环境和社会氛围。

议

网友热议

@Terry444（IP京）：

需要奋斗的员工还剩不到1/4！一半员工身价都超过1亿人民币了，能不自愿工作？

@奚十玖（IP吉）：

最疯的就是，真的有一群人觉得英伟达配得起这个市值。而且他们既不玩游戏，也不懂大模型。

@云夕熊xixiong（IPHK）：

击鼓传花谁不会？当年荷兰郁金香卖的可贵了。还有前几年蚂蚁金服30亿撬动3000亿，要是不喊停也可以，但是这游戏能一直玩吗？

@走势先森Wood（IP粤）：

英伟达员工：我们公司几乎不裁员，只要你不是太差，想躺平也可以，只是别期待明年会有加薪或股票分配。

@卢迪的笔记（IP沪）：

提问：在这种情况下，英伟达继续增长最大的难题是财务自由的人愿不愿意努力工作，而剩下没有财务自由的四分之一员工愿不愿意为了三倍于他们的人群的财富的增长而奋斗？！

最后一条，

金钱的诱惑下，应该会……