美国律师协会青年律师部（The American Bar Association Young Lawyers Division，ABA YLD）是世界上最大的青年律师组织之一，拥有一个庞大的成员网络和300个附属团体。它致力于为广大青年律师提供有关就业的最新信息并分享宝贵的职场经验，更能凭借丰富的资源帮助青年律师不断成长。最近，ABA YLD收到了很多学生所提出的关于如何处理简历和应聘工作的问题。因此ABA YLD专门整理了广泛收集到的问题，并请到其部门有着丰富经验的领导人就这些问题给出详细的解答和回应。快来一起看看吧！
值得注意的是，下文中的建议虽然主要针对在美国求职的情况，但对于外所/外企的中国办公室同样适用，甚至对拥有大量海归律师、风格比较“洋气”的国内“红圈”和精品所也有很大的参考价值。
关于简历的基本问题
1. 在简历中列出你法学学位的正确方式是什么？
答：如果是JD学位，一般应该写成Juris Doctor或Doctor of Jurisprudence，请注意Juris Doctorate不是正确的写法；如果是LLM学位，一般应该写成Master of Laws。如果你不确定你的法学院是否有特定的标题风格，请查看学校官方网站。
2. 我应该在简历中列出我的GPA或班级排名吗？
答：一般来说，低于3.0的GPA就不必专门列出了。另外，如果你不打算在简历中列出你在法学院的GPA，那你也不应该列出你的本科GPA。但需要注意的是，如果求职时雇主没有在简历中看到GPA信息时，他们可能会问及你的成绩问题，因此请做好准备来应对这样的突发情况，不至于显得慌乱或窘迫。关于班级排名的问题众说纷纭，但我们建议列出你是否在前10%、前25%，甚至前50%也是一个可以接受的范围。
3. 如果我还在等待律考状态更新，应该如何进行说明？
答：你可以写“______ Bar (awaiting results)”或“______ Bar (pending authorization)”。
4. 我的简历真的必须是一页吗？
答：如果你的实际工作经验丰富到值得写在两页纸上，那么你当然可以完成一份两页的简历，但注意不要超过两页。
5. 我希望我的简历能够脱颖而出，我可以使用边框/花哨的字体/明亮的颜色吗？
答：不可以！你的简历应该因为你的成就而受到关注，而不是因为它在形式上的花里胡哨，因为这只会让你显得非常不专业。但是你可以在某些部分加粗文字以示突出，比如你的工作头衔、重要项目或特殊经历等。
6. 如果我不能使用华丽的字体或鲜艳的背景，我如何才能脱颖而出？
答：通过显示你对目标职位的专业知识来脱颖而出，比如使用在相关实践领域中的专业术语、讨论你所做的的具体工作内容等，必要时还可以附上相关的实践性记录。
7. 我应该向所有求职雇主发送相同的简历吗？
答：不一定，这基于你求职的类型。你可以准备几份突出自身不同技能的模版化简历，例如一份以政府工作为重点，一份以公司业务为重点。你也可以在不同版本的简历中重点介绍你在不同法律领域的经验，从而确保你所强调的经验或技能对正在审阅你简历的雇主来说是有价值的。
8. 我应该列出我在高中时获得的荣誉和突出经历吗？
答：不应该。
9. 我应该在我的简历上列出具体的课程吗？
答：不需要。
10. 简历中是否应该包括以下具体的信息？
A． 未来目标？
答：不需要。
B． 类似于年龄、婚育状况等个人信息？
答：不需要，在职场规则中有些事情是雇主不能过问的，因此不要让他们处于尴尬的境地。
C． 照片？
答：不可以，基本逻辑同个人信息部分。
D． 志愿者经历/无偿公益法律项目/法律诊所实习职位等信息？
答：当然可以！即使这些项目对你来说是无报酬的，但他们无疑是非常宝贵的经验，这就是为什么它们被归类在“经验”部分，而不是“工作经历”部分。
E． 期刊或出版物发表信息？
答：当然可以！因为在你未来的法律工作中不可避免地会涉及研究和写作，这些经历会帮助你展示你的专业技能。
F． 模拟法庭经历？
答：是的，你需要展示自己的口头和书面辩护能力。
G． 语言能力？
答：这是必要的，因为在一个日益全球化的法律市场环境中，语言能力无疑是一种过硬的资本。但需要注意的是请确保在你所使用的语言后标明程度，如日常会话、流利、精通等不同水平。
H． 学生组织？
答：可以，尤其是当你积极参与或担任领导职务的重要组织。
I． 参与社区活动？
答：可以，尤其是你所申请的职位具有更明显的公共部门性质。
其他关于求职的重要问题
1. 我应该何时开始申请工作？
答：这需要视情况而定。一般来说公共部门/政府/司法职位都有固定的截止日期；一些律师事务所会在律师资格考试结果出来之前就雇用求职者，还有一些律师事务所则会等到求职者成为授权律师后才会雇佣他们。有时，你所就读学校的律师资格考试通过率在雇主考虑是否雇用你时也会起到一定的作用，请提前和学校的职业服务顾问联系，以了解你所在地区的情况。
2. 在雇主看来，如果我的简历上出现临时性工作是否是一件很糟糕的事情？
答：雇主们会理解你在特殊时期会需要一份有报酬的工作。为了平衡这种情况，你可以通过做志愿者或参与研究项目、公益项目等来展示自己的情怀。
3. 我已经发送了工作申请但没有收到任何回复，我应该怎么做？
答：请耐心点，因为雇主对每个空缺职位都会收到成百上千份申请，他们都需要时间来处理。你可以联系雇主跟进情况，但请注意一个跟进电话就足够了，不然就会变成骚扰引起反感。此外，与你感兴趣的地域或业务领域的执业律师建立联系也有很大的价值，可以请他们帮你联系目标律所的律师了解信息。但是请确保在你们的沟通中把重点放在成长进步上，从他们提供的经验中学习，而不是立即要求他们在你的求职中给予直接的帮助。
4. 我没有法律经验，我应该从哪里开始呢？
答：你可以从实习开始，选择一个感兴趣的领域，越早开始越好。
5. 如果不能马上找到工作，是做一份带薪的非法律工作好，还是在经济上可行的情况下做一份无薪的法律工作好呢？
答：如果你想从事“传统法律工作”，那么无偿的法律性质工作会更好。请记住，如果离你上一次法律工作时间隔得越远，你就越难在这个行业找到工作。所以，在你能平衡报酬和获得法律经验的情况下，你应该选择法律经验。如果考虑非法律性职位，你应当考虑你能否在这份工作上获得可转化性技能，即这会是一条通往其他职业的道路吗？如果是的话，这份非法律性职位可能值得考虑。
6. 如果我不是班上的佼佼者，我应该在我的求职信和简历中关注哪些其他的品质以便能够脱颖而出呢？
答：实习或法律诊所等实践经验、期刊发表情况、模拟法庭、学生组织、项目领导职位、相关课程等等信息。
7. 在我的课程和工作经验中涉及非常具体的领域，我是需要突出重点还是表现出普遍适应性？
答：这要看情况，如果你在某个领域有实践经验并且喜欢这个领域，那么突出具体的领域可以显示出你对雇主的承诺。如果你不确定，重要的是专注于那些可以从一个领域转移到另一个领域的技能，例如研究能力、写作与诉讼技能、客户互动沟通能力等。
8. 我有什么资源可以利用？我不认识任何律师。
答：你可以联系校友办公室获得职业服务、与教授和同学们保持联系、多参加活动结识新朋友、参与当地律师协会的活动等。
