2025年1月1日起，将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄了。当然在这次实施延迟退休的过程中，它采用了自愿和弹性的原则，也就是说我们可以选择弹性自愿提前退休，也能够选择弹性自愿延迟退休，总而言之，对于个人来说还是有一定的主动权掌握在个人的手里，但是这样一来的话，就让很多人产生了一种纠结的想法。我们到底该如何选择呢？如果选择60岁提前退休。那么自己的养老金是多少钱？如果又选择63岁正常退休，养老金又是多少钱呢？如何选择对自己来说才是更划算的选择？

我们来带着一些疑问，不妨来看一下，虽然说可以选择弹性自愿的退休原则，但实际上作为我们在职人员来讲，你想要选择弹性提前退休没有问题，因为弹性提前退休，他是遵循个人的自主意愿，工作单位不得违背员工本人的意愿，所以说一定是能够弹性提前退休的。但是，弹性延迟退休是不一样的，因为弹性延迟退休必须和所在工作单位协商一致，也就意味着如果你的工作单位同意，那么你才能够弹性延迟退休，假设不同意。那么你只能够选择到点退休，也就是63岁，可能就是你最晚的退休年龄。

至于说差三年的时间，养老金待遇会相差多少钱，这一点是毫无疑问的，因为累积缴费年限越长，将来你能够享受到退休养老金的待遇水平会更多。它不单单是能够体现在你的累计缴费年限方面，包括你的个人账户养老金的存储额，还有你对应养老金的计算月数也是有所不同的。而这些方面，都会最终影响到你的退休养老金待遇，因为基础养老金在计算的过程中，是根据累计缴费年限，这个重要条件来确定的，而且养老金的计算基数也会发生改变。

由于你退休年限不同，那么对应的养老金计算基数肯定也是有所不同的，一般情况下后一年比起前一年将会变得更高，每一年基本上都是按照5%左右的比例在递增，所以你的退休年龄越晚。对应的养老金基数也会变得更高，将来的养老金自然而然就会变得更高一些。所以如果我们有条件能够让自己更晚退休，一定是可以获得更高退休养老金的收入，反之如果说你没有条件，比如说作为灵活就业者不愿意延迟退休，那么也能够选择正常的年龄退休，甚至可以选择弹性提前退休。

总而言之，我们在选择法定退休年龄的过程中，要充分结合自己的实际情况来决定，灵活就业者可能更加适合于弹性提前退休。企业单位在职人员可能更加适合于正常的年龄退休，如果说是体制内机关事业单位的在职人员，可能更加适合于弹性延迟退休。当然这也并不是一概而论的，但有一点可以肯定的是退休年龄越晚，将来的退休养老金待遇水平肯定会更高，三年的时间，至少也怎么会相差个几百块钱左右。

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