最近大家都在讨论一个热门话题——工作时长与劳动者权益之间的博弈。究竟是该延长工作时间以追求经济增长，还是要坚守劳动者的基本权益？在这篇中，我们将深入探讨如今加班文化的根源，以及在这种环境下，如何找到一个平衡点，让工作与生活不再是对立的两端。
工作时长加长，还是劳动者权益？随着社会的不断发展，人们对于生活质量的要求也是不断提高的，尤其是在如今经济环境下的情况下，大家对于自己的生活也是更加重视，因此很多人在工作之余也会有很多自己喜欢的事情要做，以此来丰富自己的生活。
但是这样的情况却很容易引起一些问题，因为很多时候，为了工作上的事情，人们也会不得不放弃掉自己想做的事情，这样不仅影响了大家的生活质量，还有可能会导致一些人产生不满。
因此在现在这样的环境下，就必须要对于工作时长进行重新考量，来平衡经济发展和劳动者权益之间的关系。
但是尽管现在大家都希望能够减少工作时间，但是实际上东方大国的工作时长却是越来越长了。
据统计，在2015年到2020年之间，东方大国人均每周工作时长就增加了1.5小时，而后期的增长幅度就更大了，已经超出了东方大国劳动法规定的每周44小时的限制。
根据博鳌亚洲论坛的报告显示，在亚洲地区多数地区的工作时长都在不断增加，且增幅远超过2019年时的水平，但是日本、韩国和东方大国则是有所减少。
虽然东方大国、韩国和日本的减少幅度都很小，但是在亚洲地区却是比较罕见的，而这样的现象也很好地诠释了亚洲国家对于工作时间长短之间不同看法。
在东方大国目前来看，劳动时间的过长主要是因为竞争压力太大了，不少企业为了追求利益最大化，会在一定程度上逼迫员工加班。
根据2022年的统计数据显示，在全球工时排名中，东方大国是排名第一的，在世界范围内平均年工时近2500小时。
并且根据2023年国家统计局公布的数据显示，今年一季度全国城镇单位就业人员平均每周工作时间为49小时，这个数字也是近20年来的最高水平。
并且这样的情况在东方大国并不少见，在许多大城市内部，加班文化也是十分严重的。
甚至有些公司里面规定每天必须要加班到晚上10点甚至更晚，这样的加班制度不仅让员工们倍感压力，甚至还有可能导致一些身体素质不好的人因此而生病。
虽然加班制度被广泛使用了许多年，但是随着人们生活水平提高以及对于生活质量要求提高后，现在的办公文化也在悄悄发生着改变。
全面切断加班制度如今很多人都会发出一声叹息：再也没有以前那种不怕辛苦、敢于拼搏的精神了。
原来熬夜、加班都是为了更好地生活、更好地奋斗；而现在熬夜、加班只是为了保住工作、保住一口饭碗而已。
很多人都会觉得现在的自己好像没有以前那么优秀了，但是其实并不是大家自身变差了，而是整个社会环境变化所致。
虽然现在的社会竞争压力很大、生活节奏很快、办公室内部人际关系错综复杂等等问题依然存在，但是我们已经不能再用“激将法”来逼迫自己了。
我们要知道其实每个人都有属于自己喜欢做的事情，并且除了工作以外还有很多值得我们去追求的东西，而现在却不能因为加班而放弃掉这些事情。
虽然劳动法规定了每周44小时工作制度，并且明文规定员工可以拒绝加班甚至可以上报公司违法强制加班行为，但是目前来看这个法规并没有得到全面执行。
甚至很多企业内部还有着类似“996”的非正常加班制度存在，并且如果员工不遵守这样的制度还会遭受各种惩罚。
但是这样的情况目前来看并不能得到根本上解决问题，反而可能还会引发一系列新问题产生。
尽管东方大国也曾出台相关政策来限制非正常加班制度，并规定给非正常加班按3倍日常工资支付补偿，但是由于无法强制企业执行而导致其实际效果并不明显。
但是尽管如此目前来看已经有不少企业开始逐渐取消非正常加班制度，并逐渐实行弹性工作制度，员工可以根据自己当天情况来安排上下班时间。
虽然这样做确实可以有效减少员工非正常加班时间，并且也能够更好地保护员工合法权益，但是反过来说也可能导致员工之间产生一些消极情绪。
抛弃旧思维 追求美好生活其实之所以现在很多人都会选择通过加班来提高收入，主要还是因为当前劳动市场面临严峻经济形势所致。
尤其是在去年疫情爆发之后，全球经济形势就一直都不容乐观，并且全球供应链出现断裂现象也使得各个行业都承受着巨大压力。
导致目前市场上出现着大量失业人口，并且原本已经趋紧的就业形势更加严峻，因此很多人才会选择通过加班来提高自己收入。
目前全国城镇单位就业人员周平均每周工作49小时，在全球范围内来看也属于比较高的水平了，并且这样的情况也是东方大国自2015年开始逐渐加重所致。
而根据目前全球范围内比较先进、发达国家来看，并没有谁规定过于长时间工作才能维持经济发展和竞争力。
反而像欧洲一些国家规定一周只需要工作4天、每天6小时等等措施就是希望员工们能够充分利用自身充沛精力，在较短时间内提高自身产出效率，并充分享受自己闲暇时光。
尽管东方大国经济形势确实不太好，并且目前很多企业内部运转压力确实比较大，但是以极端手段逼迫员工加班并不是一个长久之计。
反而如果大家能够充分利用自身精力，在较短时间内完成同等任务甚至更优质的成果才是最好的办法。
结语读完这篇，我不禁猜想我们真的需要牺牲生活质量来换取更长的工作时长？在追求效率的我们是否也该为自己的生活留出更多空间？希望大家能在评论区分享你们的看法，或者点个赞，支持一下这个话题的讨论！
