文/晋云之

编辑/晋云之

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾

“印度阿三哥”最近可是发生了很多哭笑不得的事情，不光环境污染严重，强奸案发生频繁。

现在还发生了大面积的罢工事件，根据韩国《国民日报》9月25日发文称，从今年9月9日开始，印度金奈发生了大规模的罢工热潮。

这些工人原本是一直在印度泰米尔纳德邦首府金奈附近的三星工厂上班。

果却集体表示工厂的上班时间不合理，要求工厂每周要实行35小时的工作时间，并且还要求岗位执行家属世袭制度，那么这场罢工事件到底发生了什么？最后三星工厂同意了这些工人的诉求吗？

集体罢工

印度这个国家相信在很多人的第一印象中是不好的，宗教文化盛行，国内社会秩序严重混乱。

近些年间也发生了多起让全球人民都震惊的事情，为此网络上都把印度起了一个外号，叫做“印度阿三”。

因此这次三星工厂发生大量印度工人集体罢工事件，在大家看来也是情理之中的。

当地时间9月17日，位于印度金奈西部小镇斯里佩鲁姆布杜尔的三星工厂发生了将近1000多印度工人集体罢工。

据了解该工厂内部的印度员工大约有1800多人，主要负责的家用电器的生产和加工。

也都是劳动密集型工作，之所以三星工厂在这里驻扎，就是看中了印度廉价的劳动力资源，将自己的生产压榨到最低，扩大利润空间。

原本工厂在当地提供了大量的就业机会和岗位。

当地很多没有工作的人有了可以维持基本生活的工作，本来这就是有来有往的交易，印度工人提供自己的劳动力，工厂支付工钱，结果现在印度工人开始罢工。

对于这次的罢工，工厂工人主要有几点诉求，一是加薪，二是降低工作时间，三是工作岗位实现家属继承制度。

目前工厂内部的员工薪资是3.5万印度卢比，折合成人民币是2900多元。

要求薪资要提升一倍，也就是5000多人民币，除此之外就是减少自己的工作时间。

原本工厂的工作时间是一天8个小时，工作6天，留出一天休息，因为8小时工作制是大部分企业进行的制度。

罢工工人要求要把工作时间减少为一天7小时。

每周只工作5天，休息两天。计算下来每一周只需要工作35小时。

要求还不仅仅局限在这路，最离谱的来了，印度员工要求。

如果工厂没有特殊的理由情况下，如果工厂员工死亡的话，员工的亲属术有权利继承死亡者在工厂的相应位置，继续从事相关工作。

这一点是不是离了大谱呢？

也就是所谓的世袭制度，而这一要求在网络上传开之后，也引起了很多人的热议，对于前两点要求，无可厚非，毕竟谁都想自己工作的报酬和待遇能变好一点，但是工作继承制实在是匪夷所思。

那么三星工厂面对着罢工员工这些无理的要求，到底是妥协还是采取强硬措施进行干预。

三星工厂的产量和销售量会不会收到这次罢工的严重影响呢？

事件后续

工厂除了害怕资金链断链以外，也害怕手底下的员工造反，因为员工不仅仅代表着他们自己。

也代表着工厂的整体生产能力和是否可以保证工厂及时交货的力度，所以说这次印度员工集体罢工事件当然对三星工厂的整成运作形成了不可挽回的损失。

据了解，金奈三星工厂80%电视机、冰箱和洗衣机的生产线停摆。

这些家用电器产品生产和安装已经陷入到了停止状态，如果不能赶紧解决掉员工罢工问题的话，未来工厂是否可以保持稳定发展几乎是一个大问题。

那么面对印度员工的三方面诉求，三星工厂会答应吗？

三星电子相关人士表示，针对印度员工提出的工资问题，工厂上层领导认为一定程度上涨薪是可以考虑的，毕竟员工涨薪的诉求也是可以理解的。

但是涨薪两倍是绝对不会被允许的，在现实生活中也是不可能的。

更别说什么所谓的职位继承制度，再者说，虽然三星工厂将近有1000多号工人进行罢工活动，但是还有剩余800多工人仍然坚守在岗位上。

目前来看，三星工厂是不会为这次的罢工事件进行妥协。

主要是印度工人的要求实在是太过分了，如果世袭制度一旦开启的话，未来工厂的秩序以及效率肯定会收到影响，工厂未来的路也不会走的长远。

印度工人是否能够承担的起罢工的后果呢？

说一句实话，劳动力是无处不在的，此处不留爷，自有留爷处，劳动力密集型工作是所有工作中最简单，投入成本最低的，因为工作简单，所以招聘工人的底线地，不需要太强的技术要求。

如果未来当地的三星工厂开始大面积的裁员，再重新招聘一些新的劳动力。

那么这些了老牌的工人又要何去何从呢？不仅没有实现自己之前要求的诉求，还失去了自己原本的工作，这难道不是本末倒置吗？

未来罢工事件什么时候可以结束呢？

谁都不知道，主要还是要看三星公司的最终做法，完全同意印度员工的要求是不可能了，至于这场闹剧最终会以一种什么形式结束，且走且看吧。

总而言之，印度三星工厂的罢工事件闹的场面已经非常大，这场罢工事件中。

三星工厂将近有1000多印度工人参与其中，他们希望可以通过这次罢工来争取到自身的权益，不仅要求每周只有35个小时的工作时间。

另外即便是亲人因为意外事故去世，那么她的亲属也可以根据世袭继承在工厂内部的相关职位。

光看到这两点要求就感觉到匪夷所思，三星工厂又会采取什么措施来解决这次的意外事故呢？什么时候才能重新恢复带原本的工作状态呢？接着往下看吧。

参考信息来源

观察者网——印度三星工会被曝要求“加薪、35小时工作制、家属顶职”，韩媒和印媒都急了

海峡网——印度三星工会被曝要求“加薪、35小时工作制、家属顶职”，韩媒和印媒都急了

观察者网——印度三星工会被曝要求“加薪、35小时工作制、家属顶职”，韩媒和印媒都急了

金融界——三星印度厂罢工逾两周 韩媒：员工要求加薪一倍、减工时并允许员工家属“继承”职位