信阳市城市管理局认真贯彻落实《关于推动机关党建与业务工作深度融合的若干意见》，聚焦“主动领题、精准破题、高效答题”，将党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”。

主动领题 摸清底数有为

开展大走访大调研，摸清党建与业务融合工作的问题，找准融合“阻点”，建立“理念、导向、学用、目标、机制、队伍”等六项融合机制。制定《党建融合实施方案》《党建融合七大措施》《党建融合年终考评方案》，明确时间表、路线图，细化分解责任。立项10个基层党建书记项目，“一把手”挂帅出征，当好“融合”领头雁，把控过程，问效结果，使“揭榜领题”落到实处。通过以学促战、以考促建、多岗位锻炼等方式，对新任支部委员进行培训。用好“支部联支部”“三服务”大比武等载体，把年轻干部放到一线实践中摔打磨砺，19名同志成长为既懂党建又懂业务的“双优”干部，2个党支部被命名为市直机关第一批“四强”党支部。

精准破题 开拓创新用力

探索建立“党建联盟”，化解“行政壁垒”，聚集各单位资源要素，有效破解施工中遇到的难题，统筹推进需要跨行业、跨区域、跨领域完成的重大任务8项。在局系统各党支部之间开展学作风、学担当、学责任、互提醒“三学一互”活动，营造互相支持不争功、互相补台不拆台、互相配合不推诿的良好氛围，助推重大任务协作完成。取长补短、开拓思路，实施先进支部帮后进支部“一对一帮创”活动，建强基层党组织战斗堡垒。

高效答题 真抓实干求效

推进党建与业务深度融合，在真抓实干中转化党建成果，引领工作，检验成效。各级党组织书记牢固树立领题就要答题交卷意识，围绕单位职责、重点任务，开展“党建融合我们这样做”演讲活动，让各单位比一比，晒一晒。坚持力量下沉、中心下移、以干为本，用群众满意度衡量答题效果。“群腐”集中整治1897个问题得以整改、实事办理 24 件;建设充电桩728桩，位居全省前茅;成功入选全国首批海绵城市建设示范城市，群众幸福指数得到提升。(刘学友)

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