文/乐居财经 靳文雨

中国民营企业的接班问题向来是件大事。罗莱生活背后的薛氏家族，很早就开始思考家族传承，并真正付诸到了具体的实践中。

从2016年开始，他们成立了家族委员会，制定了家族宪章，并建立了董事会监督下的总裁负责制，规范家族控股公司治理模式。

2018年，54岁的薛伟斌将罗莱生活总裁的职位正式交棒给了侄子薛嘉琛，顺利完成了家族传承的阶段性任务。

接班之时，薛嘉琛36岁，但已在集团历练了十多年。

他的成长，可以说是与罗莱的发展同步。1982年出生之时，他的父亲薛伟成刚刚创业两三年。所以，薛嘉琛从小耳濡目染罗莱的一切，几乎见识了罗莱的所有变迁。

2006年，在国外读完大学后的他，进入罗莱，主要围绕罗莱家纺的主业，从基层做起，在营销、采购、品牌、财务、人力资源及供应链等不同业务板块历练。

自2015年起，他被聘任为公司副总裁，后来又成为常务副总裁和公司董事，2018年接班总裁，平均两到三年一个台阶，按部就班，循序渐进。

不过，当下薛嘉琛身上担子不轻。近两年罗莱生活业绩下滑较为明显。在2022年营收、净利润都同比下滑后，2024年罗莱生活仍未完全将营收、净利润拉回增长通道。

今年一季度，公司实现营业收入约10.88亿元，同比下降12.26%；归属于上市公司股东的净利润约为8949.35万元，同比下降49.47%。

据乐居财经了解，薛氏家族的第二代一共有5位成员，其中有3位都在集团内部工作。

除薛嘉琛之外，薛伟成与前妻的儿子薛晋琛在国外大学毕业后先去了一流的财富管理公司工作，积累了一定经验后加入集团旗下的投资部门，参与跟家族产业相关的投资，事业发展主要围绕罗莱家纺的投资业务进行。

薛伟斌的大儿子薛骏腾则是高二赴美留学至大学毕业，回国后进入罗莱南通工厂，半年间熟悉各种织布纺纱流水线，再回归上海总部，做产品研发和采购方面的工作。

本来，他可以像哥哥薛嘉琛一样，按部就班的发展，但他参与集团的创新项目，改变了他的发展轨迹。他现在是现代轻奢家居品牌“ LIVING来邻”的掌门人，主要针对不同户型、价位，提供一站式家居解决方案。

公开信息显示，当前薛伟成为罗莱生活董事长及实控人，持有17.5%的股份，薛伟斌担任副董事长，薛嘉琛则任公司法人。

从二代的股权来看，薛骏腾持有罗兰生活5.99%股权，薛晋琛持股4.62%，但身为总裁的薛嘉琛，却并未享有公司股权。

根据年报，2023年薛伟成和薛伟斌从公司获得的税前报酬总额均为48.17万元，薛嘉琛获得的报酬总额是高管中最高的，为141.3万元。

另据乐居财经了解，当前薛嘉琛关联的企业高达190家，不过处于存续或在业状态的剩余36家，其余均处于注销或吊销状态。从其投资版图来看，除纺织行业之外，还涉及地产、服装、传媒科技等领域。

2006年，刚进入罗莱生活时，薛伟成兄弟持有的上海罗莱投资控股有限公司以及薛嘉琛曾联合南通狄马房地产开发有限公司、肖英成立了三门峡市中原置业有限公司。2008年海罗莱投资退出，目前薛嘉琛直接持有该公司40%股权。据了解，该企业曾投资位于三门峡市湖滨区湖滨板块的中原世纪苑小区等。