引言近日，一则关于白象方便面员工下班场景的小视频在网络上引起了广泛关注。这家知名企业雇佣了一批身体残障的员工，他们有的听力受损，有的言语不便，有的肢体残疾，甚至有的身高矮小。据悉，这些残障员工并全部未被安排在生产线上，而是分布在打扫卫生、门岗值守、仓库保管等不同的岗位上，各司其职，共同为企业的正常运转贡献着自己的力量。

小编观点

这一新闻不仅让我们看到了白象公司对于残障人士的关爱与尊重，更引发了我们对于残疾人就业问题的深思。在现代社会，虽然我们在法律和道德层面都倡导平等对待残障人士，但在实际操作中，他们往往面临着更多的就业困境和歧视。白象公司的这一做法，无疑为我们树立了一个良好的榜样。

白象方便面展现了深厚的人文关怀。它不仅仅是一个追求经济效益的企业，更是一个有温度、有情怀的社会责任承担者。它用实际行动告诉世人，残障人士同样拥有创造价值、实现自我价值的权利和能力。在这里，他们不再是社会的弱者，而是与企业共同成长、共同进步的合作伙伴。

结束语白象方便面的做法也为我们提供了解决残疾人就业问题的新思路。在许多人眼中，残障人士由于身体条件的限制，只能从事一些简单、重复、低技能的工作。然而，白象公司却打破了这一偏见，让残障员工在适合自己的岗位上发挥所长。这不仅提高了他们的生活质量，也让他们在社会中找到了归属感和价值感。