时间已经来到6月份，机关事业单位退休人员的养老金方面，也将迎来三个重要的调整，参与的人员，养老金待遇也会有所增长，看看都能补发多少钱？

第一个重要调整，那就是今年养老金上涨，作为机关事业单位退休人员，这里指的是在去年12月份以前退休且领取到养老金的事退人员，将可以参与调整。

现在养老金调整通知还没有公布，各地也在等待国家统一部署，预计还需要一段时间，到时也会将今年1月份以来的差额，补发给退休人员。由于养老金调整方法中存在挂钩调整机制，对于工龄和养老金方面相对占有优势的事退人员来说，同等条件下，一般可以上涨更多一些。

假设一位机关事业单位退休人员工龄40年，养老金6500元，当地在今年7月份调整养老金，按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式，他可以上涨150元，那么由于需要补发1-7个月的养老金差额，他可以补发150*7=1050元。

第二个重要调整，那就是今年养老金的重算补发，这里主要针对的是今年1月份以来、按照2023年养老金计发基数预算待遇的事退人员。因为大多数地方从下半年开始，才会陆续公布2024年养老金计发基数，这个数据会比去年的计发基数更高一些，显然按照去年计发基数预发养老金的人员，也就少算了一部分钱，需要进行二次核算和补发。

我们假设一位今年1月份退休的机关事业单位退休人员，当地在11月份公布2024年养老金计发基数，通过新数据计算出来的最终养老金，要比按照2023年养老金计发基数计算的待遇要高400元，由于需要补发10个月，那么总共就需要补发4000元。

最后一个重要调整，是退休中人的养老金补发。因为从今年10月份开始，10年过渡期就正式结束了，而仍然有一些退休中人，按照2014年工资标准预算的养老金，现在各地也在加快兑现，比如6月份就有甘肃等地宣布已经完成了对2022年退休的中人的养老金补发，补发金额达到了几万元。

假设一位机关事业单位退休中人，2023年退休，也就是属于10年过渡期的第9年退休的，而当地在今年理顺了待遇，如果补发12个月，其中按新办法计算的养老金比老办法计算的金额，要多1000元，由于需要按照90%的比例返还，那么每月平均需要补发900元，总共需要补发900*12=10800元。

机关事业单位退休人员的养老金将迎来三个调整，包括今年养老金将继续上涨，在公布2024年养老金计发基数后，将开启重算补发。此外，由于今年10月份开始，养老金10年过渡期将要结束，还没有兑现待遇的机关事业单位退休中人，也将迎来补发。这三种补发情形并不一样，具体补发金额，也要看个人的情况，有的人补发金额达到四五千元以上，也是有可能的。