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作者|肆修
[送自己一朵花]
厉害的人，不把自己当人，也从不把别人当人。
可能你觉得些话说的很过分，但是现实就是如此！厉害的人，在面对个体时和群体时的情绪管理会完全不同，在管理群体时，会下意识的忽略个体的情绪和感受。
人一旦把自己、把群体或者个体当成动物来对待，原来的关系和亲近感就消失了，友善、心软、同情的心理就会减弱，取而代之的是坚硬、原则、克制、杀伐果断…，内心也不需要考虑太多因素，就会变得强大！
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别把自己当人！在面对群体或者群体事件、职场问题等，克制自己的情绪和情感，别把家庭情绪、个人性格带到这些场合。这些场合就需要自己身上少一些情绪化、少一些感情。
就像到了领导岗位，会天然的和以前的同事有个哥哥
善良的人总是心太软，受不了让别人受一点委屈、挨一点批评。但是心软意味着纵容、惯着、让着，让对方有恃无恐、在错误的道路上不断狂奔。所以你说这种顺人性的行为好吗？
很多时候，面对个体时我们需要有感情、有情绪、感同身受…，就像我们和家人、朋友在一起，可以释放本性和真性情；但是面对群体时，我们就不能考虑个体感受，而是要考虑群体的利益和管理，不能说因为个别人就改变群体的管理基础和逻辑、就违反原则和忘记法条，有时候要变得冷血、无情、铁面无私。
东郭先生与狼的故事，就是在告诉我们，善良有时候并不是好事，凶狠、绝情、杀伐果断有时候不一定是坏事。除恶务尽、惩恶扬善，对待坏人就要凶悍与绝情，才能让世界变得更加美好。
要想让自己变厉害，一定要克服身上人性的味道，博爱、谦让、善良、心软…，我们只是一个时代的符号，甚至就像《黑客帝国》里面的虚拟现实里面，就是一个个代码，没必要让自己那么脆弱！
我们想要成长，一定要站在上帝视角，审视自己，不光是审视肉体，还是审视心灵、欲望、感情、思维逻辑…，想办法克服自己内心的软弱、被动、自卑、狂妄、失落、内耗、情绪化等问题，思考更加缜密，行动更加迅速。
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也别把别人当人！在面对群体或者群体事件、职场问题等，克制自己的情绪和情感，无论是领导还是下属或者群众，不要从个人情感的角度出发，如果你考虑个体的情感，千人千面，那么你就很难管理或者实施政策。
就像西红柿首富里面，沈腾为救夏竹，舍弃了几百亿，闪耀着人性的光辉！虽然你说沈腾最后结局完美，好人有好报，可这是电影，真实的社会很少有这种美好的结局，大多数是斗米恩升米仇
这就是太把别人当人，想到个体的痛苦、情绪、悲伤…，就会心软、让步，就会牺牲自己的利益。面对群体管理，就不能过多的关注个体，管理手段如果考虑个人的情绪，是很难推行下去的。
你说那经常看到领导慰问，别傻了，表面上看是慰问个体，其实是抚慰所有人。物质给了个体，但是却抚慰了所有人的内心，让大家的内心温暖，看到了社会的善良、友善，前提是公平公正。
要学会调动每个人的能量和行动，就必须要用组织原则来影响其他人，个人魅力是需要的，但这是从心理层面来的，更多的是行为惯性的引导，这些都是需要拿着大棒来教育的。
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结语成为一个厉害的人，必须要分清自己的角色，在职场中的领导岗位上，就要用这个岗位的思考、性格、逻辑、定位、决策、行为，哪怕你是一个心软的人，也要表现得足够强硬，无他，因为需要！
真正的高手境界：无我 无他。无论何时何地何境，都要平静如水！
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