人社部在近期召开了一季度新闻发布会，披露了社保基金运行等情况，而退休人员更为关注的还是养老金调整进度，因为人社部以前有过在一季度发布会上透露养老金调整的相关信息。比如2022年的一季度新闻发布会，人社部就明确提到研究调整退休人员的养老金水平。不过在今年发布会上，人社部并没有透露这样的信息，更别说宣布养老金调整通知了。当然，现在时间已经来到4月25日，距离养老金调整通知公布的时间也不会太久，不排除最快今天就有消息。此外，还有网友也关注养老金上涨差距问题，有人指出由于企退人员养老金普遍很低，在今年养老金调整中可以多涨吗？

数据显示，企业退休人员数量占退休人员总数的80%左右，有的地方甚至占比达到将近90%，而人均养老金方面，企退人员人均水平在3300元以内，很多人的养老金也就是一两千块钱，确实不高。如果能在今年多涨，无疑可以提高企业退休人员的幸福感。

不过我们从养老金历年调整情况来看，企业退休人员是跟机关事业单位退休人员，按照相同的调整办法来上涨养老金的，并没有区别对待。显然，今年企退人员多涨养老金，这是没有根据的。非但如此，由于养老金调整中还会相对侧重挂钩调整，对于养老金水平高的人，上涨还会有较大优势。

当然，这也不等同于所有企业退休人员上涨金额都不会很高，这还是要看本人的工龄和养老金水平等情况，因为有的企退人员，比如石油烟草等单位退休的，养老金甚至比当地机关事业单位退休人员还要多，上涨时，同等条件也可以多涨一些。

此外，还有一些地方在调整中存在提低控高的做法，比如说北京，在挂钩调整中跟养老金挂钩环节，并不是按照本人养老金为基数来上涨，而是根据居民人均可支配收入为基数确定，比如去年，对于养老金高于6451元的，在这个环节上涨35元，而低于6451元的，这个环节反而可以上涨50元，倾斜性不言而喻。

再比如山东，在高龄倾斜调整时，对于达到特定年龄的企业退休人员，上涨金额要比机关事业单位退休人员多不少，比如去年，山东对刚好年满70岁、75岁和80岁的企退人员，高龄倾斜最高达到360元，而机关事业单位退休人员最高只有80元，相差280元。

人社部近期召开了发布会，不过并没有公布养老金调整进度，截止到发文，也没有公布养老金调整通知。当然，现在已经到了4月25日，通知的公布可以说进入到“倒计时”，可能随时都会出炉，大家可以继续关注。到时，符合条件的企事业单位退休人员，都可以按照相同的办法来上涨养老金，不会有差别。有网友提出，今年企退人员能否多涨养老金吗？这是没有根据的。养老金上涨金额多少，跟本人退休身份没有关系，具体还是要看工龄、养老金水平、年龄等因素。当然，有个别地方，对于企退人员来说可能比较有利一些。