首先关于五一休息，放四天的都太幸福，放三天的才是现实，放两天的更是苦逼！五一休息四天的绝对是少数，大部分人五一是休息三天，更有甚者是两天。然而据老高得到的消息，很多人都宁愿没有五一这个假期。这是为什么呢？(请关注本文原创作者高先生说点高兴事，以便获取老高的原创资讯，本文谢绝转载）

根据国家相关法定安排，2019年的五一劳动节是从5月1号开始放假到5月4号，5月5号和4月28号补上班。这样对于五天制的公司来说是没多大影响的，也是众多五天制的从业者喜闻乐见的。但是对于六天制的公司来说，这样的放假安排是很不科学的。

网友小一就说了，他们公司是按照法定的节日安排的，因此五一四天假可以好好去玩玩。这种作为难得的小长假，是平时紧张工作中难得的放松，可以多来几次。而网友小小就说他们公司只放两天，五月1号跟2号，3号就开始上班，他们公司是5.5天制度的，4月27号的半天留到5月4号，5月2号用5月5号补班，这样五一休息两天之后连续上班8.5天。该网友就只说了：宁愿没有五一这个假期！

网友小蒙就跟老高说了，因为他们公司是六天制的，五月四号是星期六照常上班，所以五一只能休息三天，而4月28号和5月5号也调班了，就等于是为了五一放假三天，要先连上九天班，休完三天假后再连上八天班。因此公司同事差点闹翻了，但是公司领导一句话就把大家都堵死了：“请你们是公司付了钱的，不管你满不满意，不满意可以选择满意的，不强求！”

相信有很多人觉得领导说得对，毕竟职业是双向选择，在一家公司上班当然要听从那家公司的要求，如果不满意可以辞职走人，没有人会强求谁待下来。但是现实中，应该没几个人会真的因为一个节假日的安排就去辞职的，毕竟重新找工作也是麻烦事。只是如此的不满情绪肯定会逐渐积累下来，等到爆发的时候，公司是否还能从容应对呢？

那么你们五一休息几天呢？而为了休息这个五一，你们付出乐啥？