在这个工作环境里，生存的真谛是心照不宣的。简单来说，就是不管你周围人怎么说，你只需关心自己的生活。但很多人因为失望和绝望而提前退出竞争。

他们意识到，不论自己多么努力工作，似乎总比不过那些擅长人际关系的人轻松获得晋升和加薪。

当你开始理解这一点，你会明白，这个世界不是光靠努力就能成功的。有时候，你曾经看不起的人，后来却成了你的得力助手，因为他们帮你处理了那些你不愿面对的问题。

随着你在职场上的地位提升，你可能开始理解“闷声发大财”的含义。你不再关心谁做得更多，只在乎结果。但是，只有说话好听的人是不够的，你还是需要一些真正能干的人来支撑团队。

这也就解释了为什么在工作场所，总有少数人在默默付出，而大部分人则相对轻松。这些努力的人心里清楚自己的付出与回报，一旦感觉不公平，他们的投入也会大打折扣。

作为领导，你需要设法安抚这些人，提供实质的好处和尊重，驱使他们继续前行。最终你会明白，有效的人员管理和利用各种人才的能力才是真正的技巧。

在单位里，真正的能力不仅仅是个人的硬实力，更多的是如何运用权力和人脉关系。如果你处于低位，只能辛苦为他人做嫁衣，期望有朝一日能出人头地。

一旦你达到了一定的位置，就轮到别人来服务你了。这种职场生存规则是残酷的。能力越大，责任越大，工作也越多。只有那些真正掌握了权力的人，才配享受那种“工作狂”的待遇。

所以，对于怀揣梦想的年轻人来说，进入这样的工作环境前需三思。这里可能不是你理想的实现地，而更像是一个消磨意志的地方。环境很难改变，通常是你必须适应环境。

这个环境赤裸裸地展示了人性的弱点和权力的影响。如果你不能适应它，你可能会被它压垮。这是一个无法置身事外的竞技场，需要你全身心地投入才能生存下去。在这里，没有人可以永远无忧无虑，也没有人能一直占据顶端。

只有比别人更努力、更有耐心，你才可能走到最后。而那些看似风光的人，内心可能早已疲惫不堪。毕竟，这是一个赢者通吃的残酷游戏，输的人固然可怜，赢的人也未必幸福。