今天咱们来聊个有意思的话题，最近不少粉丝给我私信，看了不少人心里犯嘀咕。

大家伙儿都知道，体制内的工作，听起来就稳当，还倍儿有面子，好像一踏入那门槛，整个人像镀了一层金似的。

那么，问题就来了，在体制内混久了，人的素质是不是也跟着水涨船高呢？

咱们先看看网上朋友们怎么说。有的人觉得，那是必须的！原因是能进入体制内的人，得经过层层选拔，笔试、面试、政审，跟过五关斩六将似的，能进去的，那绝对是精英中的精英，素质能不高吗？

可也有人不这么看，他们觉得体制内有时候“官气”太重，有些人表面功夫做得溜，其实内里嘛，素质未必就比体制外的人高。

还有人开玩笑说：“你让他们去干干客服、销售试试，看能不能还那么淡定！”

网友们这脑洞一开，啥观点都蹦出来了，真是热闹。

不过实话实说，体制内工作确实对人有要求，毕竟那是为国家、为人民服务的地方，沟通能力、协调能力、解决问题的能力，一样都不能少。

但话说回来，要是把体制内和素质高直接划等号，我就觉得有点偏颇了。

素质毕竟包含很多方面，包括知识、品德、习惯等等多个综合因素。

一个人的素质高低，那得看他从小到大怎么学的、怎么长的，家庭、环境、经历，哪个不是影响因素？

所以，体制内工作可能会让人在某些方面更厉害，但要说它就能把人的素质整个儿提上去，那也不敢苟同。

不管你是在体制内还是体制外，要想在职场上混得开，专业技能得过硬，职业道德得端正，心态还得积极向上。

这些，才是咱们行走江湖的硬通货。

怎么提升素质呢？

其实很简单，多学习，让自己的脑袋里装满干货；多修身，让自己的言行举止都透着教养；多乐观，遇到啥事儿都能笑着面对。

人生就像跑马拉松，别老盯着别人跑得多快，关键是要找到适合自己的步调，稳扎稳打，一步步向前。

体制内体制外，都不是关键，关键是你得不断修炼自己，让自己变得越来越好。