延迟退休，事关所有人的利益，一直以来都是大家非常关注的一件事情。近期，国家发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中再次提及延迟退休，再次将所有人的目光都吸引了过来。

与2021年的《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》相比，本次在“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的基础上，提到了一个新的原则，那就是“自愿”。这意味着国家在延迟退休执行的时候会更多尊重个人的自主选择权，由个人根据自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择。对于不希望延迟退休的人员来说，是一个非常好的消息。

目前，我国办理退休的最基本要求有两个，一个是到达退休年龄，也就是女性工人50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁；还有一个是达到养老保险的最低缴费年限。延迟退休，推迟的是退休的年龄，那么对于养老保险的缴费年限是否会有影响呢？

目前，我国的养老保险最低缴费年限是15年，对于参保人员来说，只要缴费达到15年，就可以选择不继续缴费，达到年龄后就可以办理退休了。

对于有单位的职工来说，国家强制单位和个人必须缴纳养老保险，因此即便达到最低缴费年限，也不能选择停止缴费。而对于灵活就业人员来说，如果缴费存在一定经济压力，那么很有可能会暂停缴费，特别是随着延迟退休政策的推行，更多人为了避免领不回本钱，会做出这种选择。

这次发布的决定中，没有提到延长缴费年限的事项，不过在2021年人社部下发的《关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》中，在提到“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”的同时，还明确要“逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”。

而在安徽省的“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划中也明确，落实渐进式延迟法定退休年龄和提高领取基本养老金最低缴费年限政策。

因此，延迟退休与提高最低缴费年限这两件事情，很有可能是会一起落实的。

目前，我国大部分人员25岁左右就参加工作了，到60岁办理退休的话，工作年限足足有35年，因此有专家建议将最低缴费年限延长到25年。

考虑到目前我国不少地方的医疗保险的最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的地方甚至要求男满30年，女满25年，因此养老保险的最低缴费年限提高到25年是有可能的事情。

综上所述，延迟退休真的离我们越来越近了，按照决定的要求，到2029年之前，决定提出的改革任务要完成，那么延迟退休肯定要落地。而随着退休年龄的延迟，最低缴费年限也很有可能会提高，这是人社部“十四五”规划中也明确的。而有专家建议，将最低缴费年限延长到25年，这对于灵活就业人员来说，经济压力会更大一些。