现如今在工资拖欠比较普遍的情况下，如果有不定期的督查和反映，通常会出现两种现象级的问题，一是很多机关事业单位尽管财政资金都很紧张但都还是积极筹措资金争取将之前一直发放的绩效奖金发放到位，二是不少机关事业单位在舆论压力和监督之下积极筹措资金将之前一直拖欠的各种补贴补发到位。

记得2022年有一件事在网上引发了人们的广泛关注和热议，这是一个令人感到很是惊讶的有关拖欠教师补贴的消息。当时有位山东教师通过国务院“互联网+督查”平台反映山东某市某区拖欠2651名乡镇教师乡镇工作补贴一年半的时间，数额达到2772万元，这拖欠时间就有点长、数额有点多了。

虽然这拖欠时间有点长、数额有点多，但毕竟还是已经督促补发完毕。知晓问题反映后，山东省政府认真组织核查并督促有关单位立行立改以切实保障教师待遇，据当地官方消息：已督促补发完毕。这样一笔千万级别数额的资金能在短时间内筹集到手并补发到位也确实不容易，这样的办事效率还是很快的。

2020年曝光的贵州省大方县拖欠教师工资事件至今都还让老师们记忆犹新，贵州省大方县5年共拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用近5亿元。各种费用近5亿元无疑是天文数字，但最终如此巨大的拖欠款项也是限期得到了补发和补缴，这次山东某市某区拖欠乡镇教师工作补贴2千多万也是及时补发到位。

一直以来很多地方都存在着拖欠教师工资和各类津补贴的现象，拖欠的地方都是以财政资金紧张为借口或以教师数量众多等原因拖欠、克扣或挪用教师绩效工资、乡村生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴、课后延时服务补助等等，而且一拖就是数年之久。但令人感到奇怪的是，一旦被曝光，无论哪种情况，只要积极筹措，资金还是有的。

江西某县教师2023年11月集体反映绩效工资拖欠，当地为此对绩效工资发放标准进行了通报，即按照每人每月基础性绩效2000元的标准补发2022年1月至2023年10月的绩效工资，共计3.3万元，分三次发放，2023年11月、12月、2024年1月各补发1.1万元，从2023年11月开始，每月发放2000元绩效工资。

2024年9月8日有位山东某县老师发布了有关绩效工资的信息，说当地已通知发放2021年1月至2024年1月的奖励性绩效工资以及2022年4月至2023年6月的乡镇工作补贴并已明确将于9月9日10点前支付发放到位。这些地方给教师补发绩效工资或各类津补贴的原因虽然各不相同，但我们仍然期待督查能够长效化以及工资津补贴发放能够正常化。