曾几何时，合同工这个名词出现了，它也成了用工单位的一种新的用人方式，人可以在一个单位干了一辈子的工作，但事实上，到了退休关口，其待遇就会让你无奈又无助，甚至于是欲哭无泪啊。

合同工的退休金基本上大差不差！

当下，但凡是合同工的身份退休，一是党组织关系必须从原单位转在社区党支部；二是，人事档案也被要求由原单位转到社区保管。三是，人社部门核算出的养老金让人觉得特别的无奈与无助！

当下，正是合同工进入退休的黄金时间，养老金偏少等许多问题才显露出来，但事实上，无可奈何花落去，只能接受事实。

原来，一些企事业单位在招聘合同工时就精心设计了薪酬待遇的陷阱，把薪酬设计成工资与奖金两个部分，其中奖金基本上又高于工资。

我们从表现上看，这些单位表面上看是为了员工着想多拿点奖金，而实际情况是，奖金部分在退休时进不了养老保险。而真正能进入养老金核算的仅仅是工资这一块。

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就在这种情况下，某些企事业单位还是想着点子算计着职工，有的单位十几年，甚至于是二十年都不给职工交纳最底档的养老保险。甚至于还给职工尽量少交养老保险，于是让不少职工出现养老保险交纳断档情况。

而许多职工直到退休待遇核算出来才真正傻了眼。如某事业单位中有的职工养老金就900多元。

而有的大学毕业生，在一些单位辛勤劳动了一辈子养老金也就2000多元到3000多元。而有的事业单位合同工拿4000多元的退休金都很少，而能拿5000元以上养老金的可以说是少之又少。

这个问题是极为不正常的事情，而这些事业单位的领导却把自己设计为年薪制，一把手高的一年拿上百万，低的也有大几十万元。而他们的退休待遇清一色万元以上，有的人甚至于更多。

不少合同工在退休待遇核算出来才算是傻了眼。原来，自己在这个单位辛勤劳动了一辈子，其养老金结果出来就这么一点钱，连养活自己都困难了，别说想养活子女等一家子人了。

事业编退休待遇要多好有多好！

因而，有不少合同工退休了，尽管年龄大了，但他们在无奈之下，也只能再出去找一份保安、保洁之类的工作做做，多少还能挣点钱养家糊口！

而这些单位的在编人员退休人员基本上是游山玩水，甚至于玩遍了全世界！

这也就是当下许多合同工退休遇到的无奈与无助！

有些单位甚至于是丧心病狂，就连搞个职工退休仪式也要分一个三六九等出来，有编制的人被通知去参加欢送大会仪式，某些中专学历的人貌似混成了领导给这类编制退休人员戴大红花，还颁发了光荣退休的大红证书。

我们可以这么说，整场活动搞得是轰轰烈烈，可合同工却不受待见，一个个无缘去参加这个欢送仪式。

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当下，这种单位还有不少，他们往往待在编人员如上宾，而对合同工则是冷眼相待，退休之时，恨不得分分钟就与你划清界限，让你有多远滚多远！

而有的单位的所谓的人事部门，甚至于对出现特殊情况的职工因问题没有解决无法按时办理退休手续时，就直接对退休人员发出“威胁”道:“如果你不按时办退休，你就自己去人社部门办退休手续，而单位不再帮助你办退休手续。”

某些单位的这种行为让辛勤劳动一辈子的这些退休职工从内心深处觉得特别的心寒了！

谢谢！