在当今社会，本科生就业难的问题日益凸显，引起了广泛的关注和讨论。这一现象不仅给本科毕业生带来了巨大的压力和困扰，也对整个社会的发展产生了深远的影响。
那么，本科生就业为何变得越来越难？除了大环境的影响和日益加剧的内卷之外，还有哪些深层次的原因呢？
首先，大环境的变化是导致本科生就业难的重要因素之一。随着经济结构的调整和转型升级，一些传统行业的发展逐渐放缓，对人才的需求也相应减少。而新兴产业虽然发展迅速，但对人才的要求较高，本科生在短期内可能难以满足这些要求。此外，全球经济形势的不稳定也给就业市场带来了诸多不确定性，使得企业在招聘时更加谨慎，进一步加剧了本科生就业的难度。
与此同时，竞争的加剧也是本科生就业难的一个重要原因。随着高等教育的普及，越来越多的人拥有本科学历，导致就业市场上的求职者数量大幅增加。在这种情况下，企业有了更多的选择余地，自然会提高招聘标准，从而加剧了本科生之间的竞争。而且，现在不仅是本科生之间的竞争，还包括与研究生、博士生等更高学历层次的人才竞争，这使得本科生在就业市场上的地位更加尴尬。
除了这些宏观因素外，名校本科生的就业选择也对整体就业形势产生了深远的影响。以北航这样的名牌 985 高校为例，其计算机专业 2024 届本科毕业生中，只有 7 人就业，而大部分同学都选择了继续升学。其中，保研占了 42%，考研上岸 31%，14% 的人出国深造，总体升学率达到了 87%。这一数据反映出，名校的本科生越来越倾向于通过继续深造来提升自己的竞争力，而不是直接进入就业市场。这种趋势不仅在北航这样的名校存在，在其他名校中也同样普遍。清北复交等一众名校的本科生，升学深造率都高达 80% 以上，211 高校的升学率也有 50% 左右。
这种现象一方面反映了学生对自身发展的高要求，但另一方面也带来了一些负面影响。首先，大量名校本科生选择继续深造，使得就业市场上的本科生生源减少，从表面上看似乎减少了就业市场的竞争对手。但实际上，这些继续深造的学生在未来毕业后，将以更高的学历和更强的竞争力进入就业市场，进一步加剧了就业竞争的激烈程度。其次，这种趋势导致了学历的不断内卷，为了在就业市场上获得一席之地，越来越多的学生不得不追求更高的学历，从而陷入了一个恶性循环。在这个过程中，学生们付出了大量的时间和精力，却未必能够得到相应的回报。
随着学历的不断内卷，就业市场也发生了一系列变化。高学历、名校毕业生在毕业后，往往会选择一些优质的岗位，这就导致了普通本科生能够选择的岗位更加有限。而且，一些高学历、名校毕业生为了提升自己的竞争力，会降低就业要求，争抢普通本科生的就业岗位。比如，清北的博士毕业后去当辅导员，中科大保卫处招聘劳务派遣岗位要求硕士研究生及以上学历，四川大学华西第二医院招聘护理岗位要求硕士研究生或博士研究生。这些现象都表明，高学历、名校毕业生的就业选择对普通本科生的就业产生了巨大的影响，使得他们在就业市场上更加艰难。
从某个角度来看，这种现象既有积极的一面，也有消极的一面。积极的一面是，高学历、名校毕业生的加入，提升了就业市场的整体素质和水平，推动了行业的发展和进步。同时，也促使企业提高管理水平和创新能力，以适应激烈的市场竞争。消极的一面是，这种现象加剧了就业市场的不公平现象，使得普通本科生的就业更加困难。而且，这种现象还可能导致一些行业出现人才过剩的情况，浪费了社会资源。
那么，面对本科生就业难的现状，我们应该如何应对呢？
对于普通本科生来说，是否应该继续深造呢？这是一个需要认真思考的问题。继续深造可以为学生提供更多的发展机会和选择空间，提升他们的综合素质和竞争力。但是，继续深造也需要付出一定的代价，包括时间、金钱和机会成本等。因此，学生在做出选择时，需要综合考虑自身的情况和未来的发展规划。
对于社会和企业来说，也需要采取一些措施来缓解本科生就业难的问题。首先，社会需要加强对就业市场的监管和调控，规范企业的招聘行为，防止出现不公平竞争和歧视现象。其次，企业需要树立正确的用人观念，注重人才的实际能力和潜力，而不是仅仅看重学历和背景。最后，政府需要加大对就业的扶持力度，提供更多的就业机会和政策支持，帮助本科生更好地实现就业。
总之，本科生就业难是一个复杂的社会问题，需要社会各方共同努力来解决。只有通过全社会的共同努力，才能为本科生创造一个更加公平、公正、公开的就业环境，让他们能够实现自己的梦想和价值。同时，我们也应该认识到，就业问题不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题和民生问题，需要我们高度重视和认真对待。
