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幸好是有脑子，多个心眼，不然就上道了，骗财听得多了，骗“se”头一次听说。

义乌的一个女子，在相亲群就遇到了“高管诈骗”的下头事。

对方先是发自己的房子，表示是自己买的，紧接着说“如果我给你录入烟草系统，我们见一面，晚上我只抱着你，可以不。”

嘿，烟草公司是您家开的啊，还录入烟草系统，骗骗不谙世事的小姑娘吧。

不过这位的戏份还没完，为了让对方相信自己的话，还晒出了更多的细节，自己的公号，名字，部门，职级，看起来跟真的一样。

聊自己的工作，聊房子，都是为了达到目的，目的呢，聊天内容里也一清二楚。

为了更进一步展现自己的责任感，还信誓旦旦说要跟她结婚，体制内配偶可以进烟草系统。

“我保证你一个月一万五，五险一金。”看得人可真下头，不过这女士不是傻子，要是傻子就没有后文了，媒体就无法知道这件事了。

这位潘女士直接找记者，暴露这件事奇葩事，记者则第一时间联系“上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司”，直接去确定这位“孙玲”的身份，人事的回应嘎嘣脆：“我们公司没有叫孙玲的厂处级员工。公司招聘流程是笔试、面试，没有后门，没有捷径。”

一下子就很清楚了，这就是骗子打造自己的烟草公司高管的人设，来欺骗小姑娘的。

现在不管是烟草，还是电力、石油，招聘都走向正规化，只有那些不知道内情的人，才会到处去煽风点火说“直接找人安排工作，什么录入系统，什么走捷径，什么有关系”，实际上流程早就已经正规化。

笔试、面试，有学历门槛，同时根据个人能力选择。

如果没有学历被安排进入到体制内，这是要担责任的，没有人这么傻，顶风作案，自己的工作都保不住了。

即便是子弟，也得学历过关，然后安排笔试，笔试过关，之后面试就没问题了。

像上边提到了“录入系统内”，简直就是儿戏，骗骗没有基本常识的小姑娘还行。

在政策的严格要求下，谁也不敢顶风作案，不过如果子女很优秀，学历到位，进入体制内，也无可厚非吧。

但是为什么还会给人一种幻觉就是，没有关系，没有背景，进不了好的单位呢？

一方面先入为主，这种观念已经深入人心，遇到事情大家第一时间想到的就是关系和背景。

对于这一点深有感触，我认识一个某位工程师，在某央企工作，他没有任何家世背景，就是靠着个人的专业技能进入公司的。

公司招聘的门槛是研究生，他是本科学学历，当时招聘这个岗位的时候比较急，公司某销售推荐的，他的简历的确不是通过海投被人事看到的，因为人事在筛选的时候，优先筛选学历达标的，本科生直接被筛选掉了，这也是一个现实。

他的简历进入到专家面试阶段，没有虚的，专家的提问都是实打实的技术问题，如果专业知识不达标，专业技能不达标，个人的工作经验不达标，压根就回答不出来专家的提问。

他回答的特别好，专家本就留有余地，有一些问题是不用回答出来的 ，但是他也完成得很好，专家非常满意，所以他顺利入职。

可是在别人看来，本科生入职到这个单位，就是走后门，实际上他就是凭借着个人的专业技能。

有专业技能在手，真的就不会畏手畏脚。

后来集团整编，他和他的同事被分到另外一个公司，是大家看好的公司，不过原来的领导相中了他的个人工作能力和专业技能，单独把他留下来，他知道以后非常生气。

他深思熟虑以后，做了一个决定，要么跟着部门其他人走，要么离职，虽然原来的领导给提薪提职级，他依然坚持。

在他的坚持下，目的也就达到了。

可是这个时候又有小道消息说他的后台是现在单位的某位部长级的（同姓），看吧流言蜚语就这么来的，实际上他一直以来就是凭借个人的工作能力和专业技能。

列举这个例子，就是想说，其实很多时候的不公可能是加油添醋和想象的结果。

当然了，也的确存在局部的不公平，关系连带都有。

其次，就是凭借个人实力的人，往往是低调的，不愿意展开来说。

低调是一方面，另一方面，中国人的做事习惯就是被说成有背景，大家并不反感，反而安心，这跟传统文化和大环境有关系。

公平公正、靠实力是一个大的方向，那些离谱的小道消息听听就行了，往往是个人幻想的结果。