问：企业申请撤销终局裁决而员工起诉，会如何？

答：

对于终局裁决，员工不服裁决而向基层人民法院起诉，企业同时向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的，裁定驳回申请。

劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的，企业可以自收到裁定书之日起30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

参考法规：

1.《劳动争议调解仲裁法》第47条；

2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第15条。

例：

夏某于2010年3月1日进入珠海一家公司任销售业务员，双方没有签订书面的劳动合同。

2010年5月30日，夏某以公司拖欠加班工资、未签订劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求公司支付2008年3月1日至5月30日期间加班工资15,019元、未签订劳动合同双薪35,019元、解除劳动合同经济补偿金7,000元。

区劳动争议仲裁委员会分别作出该案1号非终局仲裁裁决和2号终局仲裁裁决。1号裁决书裁决公司支付夏某未签劳动合同双倍工资6,618元；2号裁决书裁决公司支付夏某解除劳动合同经济补偿金726元、加班工资1,500元。

夏某对上述两份仲裁裁决均不服，向区法院起诉。

公司亦对上述两份仲裁裁决不服，在法定期限内就1号非终局仲裁裁决向区人民法院提起诉讼，请求判令无须支付夏某加班工资、未签劳动合同双倍工资等；同时就2号终局仲裁裁决向市中级人民法院提出撤销仲裁裁决申请。

市中院受理公司撤销仲裁裁决申请后，经调查知道，夏某已经就终局裁决和非终局裁决均向区法院起诉，故裁定驳回公司申请。

区法院经审理，判决驳回夏某的诉讼请求，维持原仲裁裁决。

解：

本例提示了以下法律要点：

终局裁决是对企业而言的。劳动者对终局裁决不服已起诉的，企业就不能直接申请撤销仲裁裁决，而要等劳动者的起诉被法院驳回或者劳动者撤诉，企业才可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销终局裁决；而如果法院没有驳回劳动者起诉或者劳动者没有撤诉，企业申请撤销终局裁决的权利就自然丧失了，但企业可以在一审程序中，通过对劳动者的主张进行抗辩，以维护自身权益。

本例中，仲裁庭同时作出终局裁决和非终局裁决，劳动者夏某均不服而向区法院起诉，因此公司再向中院申请撤销仲裁裁决自然被法院依法驳回。

操作提示：

企业有权对终局裁决向仲裁委员会所在地中级法院提起撤销申请，但要先关注劳动者一方的态度和反应来决定是否以及何时提起撤销申请。