文657，六爻实战235。上文讲了故事，本文讲案例。
一女子，公家工作。今年两次遇到调动的机会。找我分辨，我发现两次都不是好机会，于是没动。后来发现果然是坑。
第一次，2024年6月，她说：我现在不是事业编专技么，现在机构改革，领导问是否有意向三年内转管理，请问我是否要确认转？确认了可能也转不成，但是是个机会。
第一卦，2024年6月21日。她问：我转管理编制整体发展好吗？于甲辰年庚午月丙辰日甲午时问得风山渐静卦。
分析：
1不好，或者不能成。如果成了就是不好。
2最主要特点是不利事业发展，或者根本成不了。
3 归魂还有明显的回头、不外出、不变动的意思。也是在提醒你不要变动。
4 情况很清楚，要么不能成，要么成了也不好，不要转。不必犹豫。
看到结论后，她说：其实也很有道理，如果有好事也轮不到我了。
第二次，2024年7月， 她说：之前不是问过是否换编制吗，说不换，但是我很想换岗位，现在有个机会，可以换岗位不换编制。
不过也有风险：
1之前我向领导表态不换，现在反水怕得罪领导。
2不知道能不能换的成，但是现在机会很好，这次不动下次更难。
3不确定换过去这个部门好不好？领导人观察还可以，活如何不确定。
我的疑惑：能不能换成？换过去相比我现在这个岗位，是好是坏呢？或者：请问我去申请换岗位，能换成吗？如果换成了，能比现在岗位好吗？
这种情况有两个思路。其一，可以直接问换之后的发展好坏。其二，这也是二选一，可以就换和不换两个选项各问一卦，对比择优而选。她选思路二。
第二卦（第二次问的第一个问题），2024年7月10日，她问：我转A单位未来整体发展好吗？于甲辰年辛未月乙亥日壬午时问得天水讼之兑为泽。
分析：
1 遗憾，你转到这里工作不好，发展很差，没有前景可言。
2 游魂有外出、变动之意，但变六冲，有破败、短暂不长久，不久必变之意，绝非长治久安之策。
3 还有破财、财运差之意，也不好。
4 整体，转过去很差的，不长久的，更不要说什么发展了。
第三卦（第二次问的第二个问题），2024年7月10日，她问：我留在现单位未来整体发展好吗？于甲辰年辛未月乙亥日壬午时问得水山蹇之水地比。
分析：
1 你留在现单位工作未来发展好像也不是太好。
2有破财（财运差）之意。怕财运不乐观。但其中也有一点未来变好的因素，不过不是主要因素。
3归魂有回头之意，也有不外出之意。应该是在提醒你还是应该安守不动。
4 这个虽然也不太好，但至少没有破败之意，比上个选项好。
总结：
1 两个选项其实都不是太好。但选项一（转单位）特别差，还有破败之意，很差，没有任何发展可言。相比之下，第二个选项（留在现单位）要好一些。
2 你上次问转管理编制不好。这次问调动（不转编制）也不好。而且你问现单位，有明显的安守不动之意。我看先安守不动，起码一段时间内不必着急考虑变动了。
她说：谢谢老师。内容合理，只有差和更差。
现单位是肯定不咋地，所以才想跑，好在看了，A单位居然更差我很意外，但是想想也正常，这个部门已经跑到剩下光杆司令了，不然我没机会跑过去。
谢谢啦，对我很重要，死心了。
所以很感谢呀，真的就是打破幻想，迎接真实世界。
2024年7月底，她说：老师我给你反馈一下。之前我不是问要不要跑路A单位吗，现在情况突变，跑路大概率能跑过去，但是过去了非常不好。
……捅了一个大篓子，A单位被上级要求善后，分管领导突然调动，现在只剩下负责人光杆司令。去了具体的很。还涉及大工程，风险挺大。
好在没去，还不如继续我现在，就是卖点苦力累点罢了。
因为没人报名，所以A单位抓了一个新人去那边，刚刚入职就大加班。好在我没去哦～
主要是有一定风险，过去肯定要理项目，我又不懂，领导说啥就是啥，没法判断。
总之好在没去。
我：上次你问的很差，现在发现情况差，也算符合的。不去就好。
她：你说会“破败”，我就很吃惊。现在原来的领导调走，骨干调走，剩下一个负责人，新人去了就是填坑，还直接上项目，风险太大了。
是的，感谢。你是我的贵人。
第一卦，问转管理编制发展好吗，风山渐静卦。子孙持世，往往吉利，唯独不利事业。
古语有云：子孙持世莫问官。意思是凡是问求官、官运类问题，子孙持世没戏。因为子孙是克官之神，大忌。
我有个朋友，以前考公，问卦得子孙持世。我直接就说了：子孙持世莫问官。你肯定考不上。因为她言谈中似乎也有不局限于当次当年之意。我说：起码这次考不上。要是远，可能你一辈子都考不上。后来过了35岁都没考上，没机会了。
除了考公，公家人问事业也最忌子孙持世，有去官、退职、下课等风险。风险极大，不能去。
第二卦，兄持世破财，六冲破败，极差。直接排除。
第三卦，兄持世不利财，兄动也破财。但变出财可能先差后好。虽然不好但至少没有六冲。比第二卦好得多。又归魂也有安守不动之意。第一卦第三卦都是归魂。也宜安守。
后来反馈，第二个选项确实是个坑，幸好没去。
河西先生
2024.10.16
