2023年的这次部队工资上涨，消息来得快，落实得也快，这个五一节假日，现役的都已经按新工资标准发到位了，还补发了1-4月份的。

对于军休的退役老干部来说，这个不要担心，耐心等待消息就可以了，这虚些后也都是随现役上涨后，过一段时间就到位。

但对于那些选择自主择业的战友来说，他们经历了"414"之后，对这一次退役金调整，也是有不少战友一直在咨询，他们还是很担心。只不过，这一次的退役金调整，应该太大的问题，估计随军休之后，也会调整，只是不知道按多少比例来调整呢？

由于在2020年调整自主的退役金时，把生活补贴按个人的计发比例发放，这一次大概率还是会按上次的那个标准来。

如果按照以往惯例，自主的退役金跟着调整没有什么问题，可能是涨多涨少的问题了。具体的还是等待消息再说，到时大家都明白了。

但对于新选择“逐月领取退役金”的来说，他们的退役金该如何调整呢？

2021年是第一批选择逐月领取退役金的，他们在今年初，已经按社保平均水平进行了调整，每年大概在4-5%左右。如果按8000元的退役金，今年上涨5%，退役金每年上涨就有400多。

那现役上涨工资后，选择“逐月领取退役金”的战友的退役金的计划基数会变吗？

目前。逐月对照使用的退役金计发基数表，还是2021年版的。这一计发基数，也是按照当年部队相应职级的标准进行确定的。

这一次部队涨工资虽然是5月份到位，但实际上起算时间是在2023年1月开始起算。那2022年逐月的战友，他们实际发放退役金的时间也是从2023年1月开始。

要这样说的话，逐月的退役金也该根据标准来进行调整。

据了解，有2022年逐月的战友，说已经接到通知，让去重新签字，退役金重新进行了调整，由于逐月的计发比例普遍不太高，不过还是比原来标准增加了好几百块钱。

由于这一次部队上涨工资是逐月政策实施后的第一次，大家对今年的退役金调整，仅从政策上还看不明白，政策上说得比较含糊。

如果这一次2022年逐月的退役金计发基数，按上涨后的进行调整，那么今后逐月的计发基数，可能就会按现役上涨后的工资进行调整。

还有一个问题？

就是对于2021年逐月的，已经按社保涨幅调整过一次的，他们的退役金计发基数还会与现役上涨工资有关吗？

具体的情况，我们期待后续确切的消息再给大家分享。

从目前来看，大家对逐月政策的了解还不多，我们只从当前拿到手的，与以前自主的相比，退役金是少了一些。

也有人说，如果逐月后，到地方工作能力比较强，交的社保按高标准来交，那时到退休年龄后，这个退役金，加上退休金，再加上职业年金，那时拿的钱也不少。

就怕到了地方后，没能就业能力，没有单位帮助交社保，如果社保由个人以灵活就业的标准交，这个要是在达地区一个月要一两千，对于本就不太多的退役金，再扣一两千，这样拿到手了就不多了。

还有选择“逐月”的，到退休年龄后，只能拿退休前的退役金的20%-25%，基余的能够拿多少，就与自己的社保相关了。

从这一点上就是对那些选择“逐月”的，不能躺平了，不能在选择逐月之后，不上班不工作，出去游山玩水了。

有关后续有什么新消息，都会及时和大家分享，还有什么想说的，可以评论区留言。