最近看到几个大厂员工下岗后的案例，发现脱离平台的光环，大厂的身份其实也并不能给自己带来更多的机遇。最后大家还是要站在差不多的起跑线上去努力，也同样会为了生存去拼搏。
案例一：小王，985本硕，计算机专业高材生。去年还在某互联网大厂担任技术主管，年薪百万。谁曾想，一场突如其来的裁员风暴，让他从云端跌落尘埃。如今的他，每天刷着各大求职平台，却连个面试机会都难求一见。
案例二：老李，某知名互联网公司前高管，年薪千万。离职后，他信心满满地开始创业。然而半年过去了，除了烧光了积蓄，一无所获。原来，高管的光环褪去后，他连最基本的经营之道都不懂。
当裁员来临的时候，每个人都是平等的，不会因为你之前的岗位或者薪水就变得不一样。在公司里面没有谁是不可替代的，尤其在现在更科学的管理方法之下，大部分岗位都能够迅速的换人，而且还不会影响到项目的进度。这也是为什么很多公司早上宣布裁员，下午就可以处理完离职流程的原因。
所以，其实每个人都应该是在自己的能力范畴下努力的提升自己的各项业务能力，努力的赚钱。这样才可以更好的应对职场的每一次风暴。只要自己的能力足够，那么不管是换新的工作，还是去自己创业，都会比一般人的成功率要高的多。
而且，只要自己手上有足够的积蓄，那么就可以更好的应对各种风险。所以，对于每一个人来说，现在，就应该立刻行动起来，提升自己的各种能力。
下面的五种能力，是我们汇总了很多人的意见后总结出来的，希望每个人都重视起来。
多元化技能：除了专业技能，培养一些副业能力，以防主业不再稳定。个人品牌：在看重形象的社会中，一个好的个人品牌有时比实际能力更有影响力。人脉网络：记住，你的下一份工作很可能来自于你的人脉，而非招聘网站。持续学习：真正的学习是培养独立思考和解决问题的能力，而非仅仅参加培训班。财务意识：学会理财，让你的钱为你工作，这是真正的生存技能。当前的环境下，还请立刻行动起来，只有拿在手上的才是自己的，任何一个公司或者岗位都仅仅只是自己人生中的过渡。想要更好的生存，从现在开始提升自己吧！
