咱们这社会啊，总喜欢拿放大镜瞧人，看看谁是真有本事，谁是纸老虎。

遇到有本事的人吧，心里羡慕得不行，想着能攀上点关系给自己铺条好路；可遇到那些光吹牛没实力的，你心里也有数，根本不用搭理他们。

其实，判断一个人有没有真本事，有几个简单的招数。

01

做事手法。

想看清一个人的水准，其实不用多费劲儿，就瞅他怎么做事，手法见真章。

有些人一碰上麻烦事儿就炸毛，动不动就发脾气，甭管你给他出啥主意，他都当耳旁风，光知道把情绪挂脸上。

这样的人，别指望他能干啥大事儿，真出事了，就看他咋崩溃。

反倒是那些能担事儿的，尤其是能扛大事儿的，那手法一个比一个厉害。

干啥都有模有样，有素质有阅历，做起事来就像是老司机飙车，甭管你路上多少坑，人家都稳得住。

遇到那些专爱找茬、刁难人的，他们也是一脸淡定，手起刀落解决得利索。

越是厉害的人，做事效率越高，手法越猛，看着就让人服气。

说白了，这年头，手法就是本事，谁能把事儿办得漂亮，谁就能在人前人后立住。

那些干净利落处理问题的人，三两下就能搞定，思路清晰、资源到位，那叫一个干脆。

这样的办事能力，一看就知道不是吃干饭的，是真有两把刷子。

现实中，判断一个人有没有本事，不是看他怎么吹牛皮，而是看他实际操作。

你能不能解决复杂问题，就全看你这手法到不到位了。

02

认知水准。

要看一个人有没有真本事，直接从他的认知水准下手就行。

碰上那种说话特别带劲的，观点惊艳，满嘴都是哲理，看起来文采飞扬，这种人，要么是真有料，要么就是学了点皮毛在那儿装。

相反，有些人一开口就是些离谱的观点，听得你哭笑不得，你也不用再多问了，这人认知水平低得跟地下室似的。

你想提高认知，不光得靠嘴巴子说说，还得脚踏实地花时间、花精力。

那些天天捧着书看、实践不断的人，看似吃力，但那都是在给自己打基础。

认知不是天上掉下来的，也不是随便吹吹牛皮就能练成的，这是靠着日积月累砸时间和钱才换来的。

你看看那些武断、片面，连基本常识都不懂还自以为是的主儿，你再跟他们讲理，费劲得很。

他们的认知卡在一个死胡同里，出都出不来。

现实里，提高认知，那得下苦功夫，这功夫包括时间和金钱的投入。

认知水准不光反映了一个人的见识，更是他实际能力的标尺，这一点，没得辩。

那些认知高的人，眼界宽，思路明，话里话外都是干货。

认知的高度往往决定了你能走多远，所以别再抱着一知半解的自信混日子了。

学多点，看远点，不然真要被人甩在后面，连灰都吃不着。

03

生活的重心，在哪里？

现实中，想看一个人是不是有本事，不用绕圈子，直接瞅他的生活重心在哪就明白了。

别听他吹得天花乱坠，你看他每天把时间和精力花在哪儿，就一清二楚。

真要是家里有矿，吃喝不愁，那自然另当别论。

可绝大多数人可没那福气，能混得好的人，背后都得下血本、流汗水，恨不得一天掰成两天用。

那些真正做得好的，时间都在产出效益的事儿上，脑子恨不得变成了算盘。

是读书深造？是打工赚钱？还是创业开疆拓土？一眼就能看出个端倪来。

那些职场精英，天天泡在工作里，白天干完了晚上还加班，连睡觉都想着怎么提升KPI，这才叫拼命三郎。

人家把时间重心压在事业上，成绩能不好吗？

所以说，你要判断一个人是个啥样货色，别听那些虚的，就盯着他平时都在忙些啥。

他要是大把时间浪费在没啥收入的闲事上，大部分时间拿去打游戏、刷剧、唠嗑、逛街，那不就是把自己的好运气往垃圾桶里扔嘛。

精力管理不到位，混得自然不怎么样，连基本的自我投资都懒得去做，这种人注定是平庸之辈。